任浩

任浩

教授、博士生导师,组织管理系(筹)

同济大学发展研究院院长

+86-21-65982624

renhao@tongji.edu.cn

研究领域:组织理论与发展战略;目前主要研究领域为跨组织管理、产业园区规划与管理

任工商管理学科专业委员会主任,上海市学位委员会工商管理学科评议组成员,国家自然科学基金委、国家科技部、商务部、教育部评审专家,中国企业管理学会副理事长,中国国民经济管理学会中国企业再造研究中心理事长。

  • 1997 年:复旦大学,管理学博士
  • 1986 年:复旦大学,经济学硕士
  • 1982 年:华东师范大学,经济学学士学位

研究项目

主持国家自然科学基金项目、国家 863 项目以及世界银行、德国艾伯特基金会等国家和国际项目近十项;完成宝钢集团、上汽集团、中国商飞等企业委托的战略与组织咨询项目数十项;负责张江自主创新示范区、盐城经开区、长三角产业转移(凤阳)园区和万科集团、招商地产等园区管理与产业发展规划课题近百项;就园区30年回顾、发展模式与路径、国际化等主题,发表《中国产业园区持续发展:路径与政策》、《迈向园区2.0:中国产业园区持续发展评价体系、发展模式、路径选择》、《园区“走出去”:实现“一带一路”战略的重要路径》、《园区制度建设中的法制、体制和机制》等专题报告,负责《中国园区改革开放40年》研究项目。

部分出版物

  • 任浩,甄杰,叶江峰等,《园区不惑:中国产业园区改革开放 40 年进程》,2018.9,上海 人民出版社出版.
  • 任浩,甄杰,叶江峰,仲东亭,朱国华等,《中国产业园区持续发展蓝皮书(中国 100强 产业园区持续发展指数报告)》系列(2013-2017),同济大学出版社.
  • 张保仓,任浩.虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究[J].管理学 报,2018,15(07):1009-1017.
  • 任浩,卞庆珍.大学衍生企业:概念属性、创生动因与运行机制[J].南京社会科学,2018(06):8288.
  • 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究[J]. 科技进步与对 策,2017,34(13):1-9.
  • 曹宁,任浩,王建军.核心企业治理能力对模块化组织价值创新的影响——环境动态性的调节 作用[J].科技进步与对策,2017,34(12):70-77.
  • 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力作用机制研究[J].科技进步与对策,2017,34(08):1-8.
  • 曲怡颖,任浩.恢复体验对员工创造力影响的作用机制研究[J].软科学,2017,31(04):57-60+65.
  • 张保仓,任浩,郝斌.企业位势的驱动因素、分类模式及转化路径研究[J].科技管理研 究,2017,37(05):134-141.
  • 张保仓,任浩,佟星.产业园区合作的动因及模式研究[J].现代管理科学,2017(02):24-27.
  • 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新:内涵、本质与机理[J].科技进步与对策,2017,34(02):1-8.
  • 叶江峰,任浩,郝斌.外部知识异质度对创新绩效曲线效应的内在机理——知识重构与吸收能 力的视角[J].科研管理,2016,37(08):8-17.
  • 张巍,任浩.齐美尔联结何时有助于个体创新:知识异质度的作用[J].管理工程学 报,2016,30(01):96-107.
  • 曹宁,任浩,喻细花.模块化组织中核心企业治理能力的内涵与结构——以海尔集团为例[J]. 科技进步与对策,2015,32(24):65-70.
  • 叶江峰,任浩,郝斌.企业间知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究[J].预 测,2015,34(06):14-20.
  • 张巍,任浩,曲怡颖.从创意到创新:公平感知与齐美尔联结的作用[J].科学学研 究,2015,33(11):1621-1633+1748.
  • 叶江峰,任浩,甄杰.中国国家级产业园区 30 年发展政策的主题与演变[J].科学学研 究,2015,33(11):1634-1640+1714.
  • 叶江峰,任浩,郝斌.企业内外部知识异质度对创新绩效的影响——战略柔性的调节作用[J]. 科学学研究,2015,33(04):574-584.
  • 叶江峰,任浩,陶晨. 知识异质度推进企业创新的机制研究 – 基于文献回顾与整体框架构 建,科学学与科学技术管理, 2014.09,35(09):p120(CSSCI,国家自然基金 B类刊物)
  • Chen Zusheng, Ren Hao. 知识库与网络地位对企业联盟学习方式选择的影响研究 - 中国电 子与电子产业的实证检验, 社会科学家,2014(9):pp64-68
  • LIN Ming, Ren Hao, Dong Birong, Su Taoyong, OEM\ODM Dependency,Cross-cutting Ties and Exploratory Innovations of Firm in the Manufacturing Clusters, Forecasting, 2014(1):pp6468
  • 曹宁,任浩. 基于模块化的大企业国际化战略路径设计研究,科技进步与政策,2014
  • 王瑜,任浩. 模块化组织价值创新的路径与演变,科学研究管理,2014(1): pp150-156.
  • 王瑜, 任浩. 模块化组织价值创新:内涵与本质。科学学研究,2014(2):pp282-288.
  • 叶江峰, 任浩,陶晨:分布式创新过程中企业间知识治理 – 基于多重概念模型与相关命 题的研究[J],科学学与科学技术管理,2013.12(CSSCI, 国家自然基金 B类刊物)

出版著作

《现代企业组织设计》、《企业集团组织设计》、《上市公司组织设计》、《中小企业组织设计》、《组织行为学:现代的观点》、《战略管理——现代的观点》以及《中国产业园区持续发展蓝皮书》等。

 

 

海外经历

  • 2011 年 10 月到法国进行学术交流
  • 2004 年以来每年受南澳大学(University of South Australia)聘请给其国际商学院 MBA学生讲授《当代管理技能》课程    

企业经验

  • 担任华鑫置业(集团)、宁波天龙股份有限公司、安徽新华传媒股份公司等的独立董事,以及新加坡长天化工集团等的战略决策委员会委员。曾担任国家内贸部国防军工物资公司党委书记、总经理。

专业服务

  • 上海市学位委员会工商管理学科评议组成员
  • 国家自然科学基金委、国家科技部、国家教育部、上海市科学技术委员会评审专家
  • 担任东亚国家经营管理学会理事、中国企业管理学会副理事长、中国国民经济管理学会中国企业再造研究中心理事长、中国产业园区持续发展联盟执行主席