陈守明 陈守明

教授、博士生导师

职务:副院长

院系:工商管理系

邮箱:schen@tongji.edu.cn

办公电话: 021-65986882

教育经历

  • 1998-2001 管理学博士 复旦大学管理学院
  • 1995-1998 经济学硕士研究生 复旦大学管理学院
  • 1986-1990 经济学学士 复旦大学管理学院

研究领域

  • 战略领导
  • 企业社会责任

教授课程

  • 企业战略管理(MBA)
  • 管理学(本科生)
  • 管理研究方法(硕士生)

工作经历 教学研究工作经历

  • 2016-至今 同济大学经济与管理学院 教授
  • 2004-2016 同济大学经济与管理学院 副教授
  • 2003-2004 同济大学经济与管理学院 讲师
  • 2001-2003 同济大学管理科学与工程流动站 博士后
  • 1990-1995 福建经济管理干部学院 教师

海外经历

  • 2012/06 德国因戈尔施塔特商学院 Audi访问教授
  • 2012/02 哈佛商学院案例写作与课程开发培训(CWCD)
  • 2011/07 哈佛商学院案例教学培训(GloColl 2011)
  • 2009/06-10 美国加州大学圣迭戈分校 访问学者
  • 2006/03-06 美国德州大学阿灵顿分校 访问学者

科学研究 研究项目

  • 国家自然科学基金面上项目(项目批准号:71672127):中国情境下高管团队交互记忆系统内涵、形成机制与影响后果:一项追踪研究,2017/01-2020/12
    主持
  • 教育部人文社会科学研究一般项目(13YJA630008):高管认知、管理自由度与企业社会责任,2013/07-2016/12 主持。

部分出版物

  • Yang, Z., Zhang, H., Kwan, H. K., & Chen, S.* (forthcoming). Crossover effects of servant leadership and job social support on employee spouses: the mediating role of employee organization-based self-esteem.Journal of Business Ethics.
  • Zhao, X., Chen, S. *, & Xiong, C. (2016). Organizational attention to corporate social responsibility and corporate social performance: the moderating effects of corporate governance.Business Ethics: A European Review, 25(4), 386-399.
  • Chen, S., Bu, M., Wu, S., & Liang, X. (2015). TMT Attention to Innovation and Firm Innovation: The Moderating Role of Corporate Governance, Journal of Business Research, 68(5), 1127-1135.
  • Chen, L. H., Wu, C. H., & Chen, S.* (2015). Gratitude and Athletes’ Life Satisfaction: An Intra-individual Analysis on the Moderation of Ambivalence over Emotional Expression. Social Indicators Research, 123(1), 227-239.
  • Si, S., Yu, X., Wu, A., Chen, S., Chen, S., & Su, Y. (2015). Entrepreneurship and poverty reduction: A case study of Yiwu, China. Asia Pacific Journal of Management, 32(1), 119-143.
  • Joardar, A., Wu, S., & Chen, S. (2014). The impact of national culture and type of entrepreneurs on outsourcing. International Entrepreneurship and Management Journal, 10(3), 643-659.
  • Yunis, M., Jung, J., & Chen, S. * (2013). TQM, strategy, and performance: a firm-level analysis. International Journal of Quality & Reliability Management, 30(6), 690-714.
  • Chen, S., & Liao, Z. (2012). Free Cash Flow and Over-investment: the Moderating Role of the Characteristics of Independent Director. Advances in Information Sciences and Service Sciences, 4(3), 147-158.
  • Chen, S., Li, J. (2010). Examining Consumers’ Willingness to Buy in Chinese Online Market. Journal of Computers, 5(5), 815-824.
  • 陈守明, 戴燚, & 盛超. (2016). 我国企业对国家自主创新战略的反应: 形式还是实质?. 科学学研究, (02), 268-278.
  • 陈守明, & 戴燚.(2015). 高管团队职能背景多样性与企业创新产出间关系: 创新关注的中介作用. 科技进步与对策, 32 (18), 75-82.
  • 陈守明, & 唐滨琪. (2012). 高管认知与企业创新投入——管理自由度的调节作用. 科学学研究, 30(11), 1723-1734.
  • 陈守明, 冉毅,& 陶兴慧. (2012). R&D强度与企业价值: 股权性质和两职合一的调节作用.科学学研究, 30(3), 441-448.
  • 陈守明, 简涛,& 王朝霞. (2011). CEO任期与R&D强度: 年龄和教育层次的影响. 科学学与科学技术管理, 32(6),159-165.
  • 陈守明,& 简涛. (2010). 企业家人口背景特征与“走出去”进入模式选择–基于中国制造业上市公司的实证研究. 管理评论, 22(10),26-35.

国际学术会议论文

  • Chen, S., Joardar, A., Hou, W., & Wu, S. (2016, June). Emerging Differently: Empirical Examination of Entrepreneurial Optimism and Performance in Developing Countries. Academy of International Business annual conference. New Orleans.
  • Chen, S., Dai, Y., & Shen, Y. (2015, August). A Behavioral Theory of CSR Reporting: Aspirations and Quality of CSR Reports. Academy of Management annual conference. Vancouver
  • Chen, S., Liao, Z., & Zhao, X. (2013, August). Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance. Academy of Management annual conference. Orlando
  • Chen, S., Li, R., & Zhao, X. (2012, August). CEO Attention, Governance Structure, and Corporate Social Performance: Evidence from China. Academy of Management annual conference. Boston
  • Chen, S., Bu, M., Liang, X., & Wu, S. (2012, August). Executive cognition and firm innovation activities: The moderating role of corporate governance. Academy of Management annual conference. Boston

语言能力

  • 英语:熟练