于国庆 于国庆

讲师

职务:幸福研究所(筹) 负责人、组织与人力资源研究所成员

院系:工商管理系

邮箱:ygq_oct.1@vip.163.com

办公电话: +86-21-65981559,18918621789(M)

简历:点击下载简历

教育经历

  • 2001年9月-2004年7月,华东师范大学,基础心理学专业, 理学(心理学)博士
  • 1995年9月-1998年7月,苏州大学,工业心理学专业,教育学(心理学)硕士
  • 1986年9月-1991年7月,南京医科大学,预防医学专业,医学士

研究与教学领域

  • 应用心理学
  • 人力资源管理

工作经历

  教学经历

  • 2011年始,对留学生用英文开设“应用心理学”课程
  • 2006年始,对“圣•安德鲁斯国际高尔夫球会管理专业发展资格证书PDA”学员(同济大学高尔夫商学院与英国苏格兰爱姆伍德学院合作项目),主讲“高尔夫设施发展”和“营销导论”课程
  • 2005年始,对本科生、硕士研究生、MBA\EMBA、MEM\ME、MPA、EDP等各类学生,主讲过“人力资源管理”、“应用心理学”、“消费者行为学”、“市场营销学”“企业文化”等课程
  • 2004年12月14日-至今,同济大学经济与管理学院

  企业经历

  • 2015年 1月-7月,奥迪商务行为项目(西麦优仕),负责项目总体框架设计
  • 2014年7月-10月,VOLVO经销商岗位胜任素质模型开发(西麦优仕),负责高层领导访谈
  • 2014年1月-6月,一汽奔腾汽车经销商岗位胜任素质模型开发(西麦优仕),负责高层领导访谈
  • 2012年-2014年,中国移动江苏省公司员工帮助项目EAP(天力咨询),负责管理层培训
  • 2010年9月-2011年1月,无锡(太湖)国际科技园管委会干部岗位素质模型的建立及测评(西麦优仕),项目质量总监
  • 2009年2月11日始,创立苏州智慧人教育信息咨询有限公司,任执行董事兼总经理
  • 上海大众斯柯达汽车4S店现场辅导(西麦优仕),2007年7月-2009年7月,辅导工具开发和企业教练
  • 南京鸿国集团绩效管理和薪酬体系建立(赛艾诺咨询),2007年4月-2007年9月,咨询顾问
  • 2002年以来,先后为50多家企业和组织提供过人力资源管理和应用心理学相关主题的培训服务

  海外经历

  • 2009年7月24日-2009年8月7日,美国 哈佛商学院,案例教学与写作课程,GCPCL
  • 2006年2月7日-2006年6月17日,英国 爱姆伍德学院,高尔夫设施管理,PDA
  • 2006-至今,还曾到法国、德国、瑞士、意大利、西班牙、俄罗斯、印尼、泰国旅行,体验当地自然名胜和历史人文

学术兼职

  • 中国心理学会,会员,PsyCh Journal杂志审稿者
  • 新教育基金会,评审委员,2014-2016
  • 西交利物浦大学,校外考官,2014-2017
  • 中国管理研究国际学会(IACMR),会员、同济大学联络员,双年会审稿者
  • 美国人力资源管理协会(SHRM),会员,SHRM China 合作者
  • 国际教练联合会(ICF),会员,上海分会爱心大使
  • 美国管理学会(AOM),会员
  • 中华英才网,职业规划特邀专家
  • 创行Enactus,同济大学创行团队指导老师

荣誉获奖

  • 2013、2014年创行Enactus最佳指导老师,同济大学创行Enactus团队获“2013创新公益大赛世界杯中国站区域赛”一等奖,“2013创新公益大赛世界杯中国区中国站总决赛”三等奖
  • 2007、2012年度同济大学教学奖教金教学系列二等奖
  • 2008年获西麦优仕最受欢迎企业教练
  • 2006年获上海市优秀博士论文成果奖
  • 2005年获同济大学青年教师讲课竞赛团体一等奖

语言能力

  • 英语:较熟练
  • 英语授课:应用心理学

科学研究

  研究项目

  • 国家自然科学基金项目“基于办公室健康照明需求的光谱非视觉生物效应研究”2014-2016,成员
  • Valtera亚太公司项目“跨国公司招聘标杆研究”2007年4月-10月,主持
  • 国家自然科学基金项目“中华管理智慧之现代价值研究” 2000-2003,成员

  部分出版物

  • 于国庆 杨治良, “自我控制内隐效应的研究”, 心理科学, 31(3), 614-616
  • 于国庆, “大学生自我控制研究”, 心理科学,30(6),1338-1343
  • 于国庆 李其维,“从智力的三元理论到成功智力:是对IQ的再次超越吗?”,心理科学,26(4),614-616
  • 于国庆 杨治良,“储存负荷量对内隐记忆效果的影响”,心理科学,26(1),45-48
  • 于国庆 朱红燕,“个体自我发展和自我教育范式——从信息技术革命角度的展望”,华东师范大学学报(教育科学)版,87(1),57-64
  • 于国庆 朱红燕,“An Overlook on The Emergence of The Self-Education Paradigm in The Light
    of Information Technology Revolution”, International Journal of Psychology,39(5-6),114-114
  • 于国庆 朱永新,Gender Differences of China’s Managers in Time Management,Women in Management Review,15(1),33-43
  • 于国庆(副主编)等,“管理心理学(第3版)”, 高等教育出版社, 2014
  • 于国庆(副主编)等,“医院组织行为学”,上海科学技术出版社,2009
  • 于国庆(参写者)等,“人生八大财富”,九州出版社,2009
  • 于国庆(统稿者)等,“实验心理学(第五版)”,江苏教育出版社,2006
  • 于国庆(参编者)等,“大学生健康教育教程”,南京大学出版社,1999

  教学材料

  • 《应用心理学》课程案例库,选编和开发者
  • 《人力资源管理》课程案例库,选编和开发者
  • 苏州天力咨询:解决问题和增进幸福的EAP服务,案例作者