闫淑敏 闫淑敏

教授

院系:工商管理系

邮箱:yanshumin@tongji.edu.cn

办公电话: +86-21-65983124

简历:点击下载简历

教育经历

  • 1996.9——2000.7 西北农林科技大学 管理学 博士
  • 1992.9——1995.7 西北农业大学 管理学 硕士
  • 1983.9——1987.6 华东师范大学 地理 本科

研究与教学领域

  • 人力资源管理
  • 组织行为

工作经历

  教学经历

  • 2002.9——至今 同济大学经济与管理学院工商管理系
  • 2000.9——2002.9 西安交通大学博士后流动站

  海外经历

  • 2014/08-2015/08 美国南加州大学马歇尔商学院访问学者

语言能力

  • 英语:熟练

科学研究

  研究项目

  • 广州中望龙腾软件股份有限公司销售部薪酬体系优化设计 2013.5-2013.12
  • 女性高层次人才成长规律与发展对策研究子课题 教育部 2011.1-2013.3
  • 长三角区域一体化进程中科技人才竞合研究 上海市科委 2010.12-2011.12
  • 企业知识管理创新与组织创新的内在关联度分析及策略研究

国家社科基金 2010.9-2012.9

  • 宁波横溪中心卫生院人力资源管理提升 2010.7-2011.6

  部分出版物

  著作

  • 《职业女性的发展与工作—家庭关系研究》,中国社会科学出版社,2015.4
  • 《中国西部人力资本比较研究》,上海高等教育出版社,2006.5

  学术期刊

  • 闫淑敏,金玥莲,陈颖.女性知识型员工角色资源与工作-家庭增益的关系研究. 预测,2013(12) .
  • 段兴民,闫淑敏. 领导人才人力资本价值增值的审计问题研究. 中国人力资源开发,2013(1).
  • Yan Shu-min. Chen Ying. The function mechanism of the corporate organization on
    “Corporate Mentoring program” from the perspective of Complex Adaptive System Theory.
    2012 International Academic Conference on Economic Policy and Management Engineering.
    2012(4) EI检索
  • 闫淑敏,李世杰,杨国栋,成方宁. 基于工作嵌入的高科技人才多路径离职模型构建与实证分析.科技与经济,2011(5).
  • 杨国栋,闫淑敏.创业企业的人力资源管理.人才开发,2010(6).
  • 闫淑敏,杨国栋.区域人力资本协调发展探究.人才开发.2010(5).