郭磊

职称:副教授

单位:同济大学 经济与管理学院 公共管理系

邮箱: 06064@tongji.edu.cn

办公电话:021-65982272

教育经历

  • 1996-2003 年就读于中国海洋大学,分别获得经济学学士和管理学硕士学位;

  • 2003-2006 年就读于同济大学经济与管理学院,获管理学博士学位

研究与教学领域

  • 企业年金;员工福利

  • 社会保障政策过程

工作经历

  • 2006年任职于同济大学经济与管理学院公共管理系

科学研究研究项目

  • 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目:城镇化影响企业社会保险政策执行研究(项目编号:1200219323),2017.1-2017.12。

  • 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目:中国特色两支柱养老保障体系协同研究(项目编号:1200219323),2015.11-2016.5。

  • 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目:企业年金参保和缴费决策研究(项目编号:1200219257),2014.1-2015.12。

  • 上海市教育委员会科研创新重点项目:企业年金和职业年金的收入分配效应研究(项目编号:14ZS035),2014.1-2016.12。

  • 中国保险学会资助项目:企业年金市场保险机构竞争互动研究(项目编号:IICKT201013),2010.7-20.117。

期刊论文

  • 郭磊,周岩,苏涛永. 所有制影响企业年金参保的实证研究[J].管理评论,2017,29(4):239-254.

  • 郭磊,秦酉. 省级政府社会政策创新扩散研究——以企业年金税收优惠政策为例[J].甘肃行政学院学报,2017,(1):67-77.

  • 郭磊,苏涛永.人力资源、税收、所有制与企业年金参保:基于家庭金融微观数据的实证研究[J].公共管理学报,2015,12(1):94-106.

  • 郭磊,苏涛永.企业年金对养老金差距的双重影响研究[J].公共管理学报,2014,11(1):75-89.

  • 郭磊,苏涛永.企业年金缩小企业与机关事业单位职工养老金差距的仿真研究——工资异质性的[J].社会保障研究,2013,(2):48-61.

  • 郭磊,苏涛永.中国企业年金企业所得税优惠政策的决定因素——基于省际数据的实证研究[J].科学决策,2012,(11):43-61.

  • 郭磊,苏涛永.企业年金市场进入规制的质量效应和数量效应[J].预测,2012,32(1):44-48.

  • 郭磊.中国企业年金市场养老保险公司竞争互动研究[J].保险研究,2011,(10):46-54.

  • 郭磊,苏涛永.基于信号博弈的最优企业年金支出决策[J].系统工程理论与实践,2011,31(7):1272-1277(EI检索号:20113314234931).

  • 郭磊.基于搜寻理论的企业年金市场进入规制[J].系统工程,2010,28(2):49-54.

  • 朱茂然,郭磊,苏涛永.基于指数效用函数的企业年金最优策略[J].同济大学学报(自然科学版),2010,38(7):1099-1102(EI检索号:20103413174944)

  • 郭磊.寿命不确定与企业年金退休后投资决策[J].同济大学学报(自然科学版),2009,37(12):1712-1714(EI检索号:20101612869179).

  • 郭磊.信号与企业年金基金管理机构牌照竞争[J].同济大学学报(自然科学版),2009,37(11):1555-1559(EI检索号:20100112617845).

  • 郭磊.企业年金市场进入规制研究[J].保险研究,2009(10):32-37.

  • 郭磊.企业年金基金管理机构资格认定评审专家打的是印象分吗?[C]//.中国社会保障的科学发展,北京,中国劳动社会保障出版社,2008.

  • 郭磊,陈方正.基于CRRA效用函数的企业年金个体最优投资策略[J].同济大学学报(自然科学版),2008,36(3):424-426(EI检索号:082011256491).

  • 郭磊,陈方正.目标偏好与企业年金最优投资决策分析[J].同济大学学报(自然科学版),2007,35(9):1279-1283(EI检索号:074610915608).

  • 郭磊,陈方正.退休后企业年金基金最优投资决策[J].系统工程,2006,24(2):78-82.

  • 郭磊,陈方正.企业年金投资管理机构遴选结果营销关联性研究[J].财贸研究,2006(1):98-102.

  • 郭磊,陈方正.企业年金效用与风险[J].山西财经大学学报,2005,27(2):82-86.

会议论文

  • Guo Lei. Heterogeneous Targets and ComplianceThe Mediating Roles of Policy Ambiguity and Conflict. 2017 ICPP (International Conference on Public Policy), 2017, Singapore, 2017.6.29.

  • 郭磊. 基本养老保险挤出了企业年金吗——基于模糊冲突模型的实证检验,第十四届北大赛瑟论坛,2017,北京,北京大学,2017.05.20.

  • 郭磊. 基本养老保险挤出了企业年金吗——基于模糊冲突模型的实证检验,第三届全国社会保障青年学者论坛,2017,上海,上海财经大学,2017.05.07.

  • 郭磊. 省级政府企业年金税收优惠政策扩散研究,第十三届两岸四地公共管理研讨会,2017,上海,交通大学,2017.04.20.

  • 郭磊. 省级政府企业年金税收优惠政策扩散研究,第五届沪台公共管理论坛,2017,上海,华东政法大学,2017.03.17.

  • 郭磊. 目标群体,模糊冲突与企业职工养老保险政策执行,城市发展与公共治理学术研讨会,2016,上海,华东理工大学,2016..1126.

  • 郭磊. 政策反馈,模糊冲突与政策执行,中国公共管理学会,2016,广州,中山大学,2016…1111

  • 郭磊. 政策反馈,模糊冲突与政策执行,中国人民大学行政管理学系建系30周年暨国际学术研讨会,2016,北京,中国人民大学,2016.10.16.

  • Guo Lei. Heterogeneity, Ambiguity-Conflict Model and EEP Policy Implementation in China. 2016 IIAS-IASIA Joint Congress, 2016, Chengdu, China, 2016.9.23.

  • 郭磊. 目标群体异质性与政策执行,第八届中美公共管理国际学术研讨会,2016,北京,中国人民大学,2016.6.15-6.16.

  • 郭磊. 所有制与企业职工养老保险政策执行,第五届华人公共管理学者论坛,2016,南京,南京大学,2016.6.11-6.12.

  • 郭磊. 基本养老保险挤出了企业年金吗?企业异质性的影响,中国社会保障学会学术年会,2016,北京,2016.2.20-2.2.1

  • 郭磊. 基本养老保险挤出了企业年金吗?,人口老龄化背景下的中国健康和养老问题研讨会,2015,上海,上海财经大学,2015.12.2.

  • 郭磊. 企业年金中的所有制割裂,社会保障发展战略国际学术研讨会,2014,上海,华东师范大学,2014..111-.112.