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【Symposium | 研讨会】同济案例日：走进上海振华重工

案例中心 2023-09-30

In der heutigen Welt mit ihrer rasanten technologischen Entwicklung ist qualifiziertes Personal für Unternehmen unverzichtbar, um innovative Entwicklungsstrategien zu entwickeln sowie umzusetzen und so die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Die Aus- und Weiterbildung von Beschäftigten erlangt deshalb zunehmend an Bedeutung. In Deutschland hat die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter_innen eine lange Tradition. Hierbei arbeiten öffentliche sowie private Anbieter eng zusammen und entwickeln das System gemeinsam kontinuierlich weiter.

In China vollziehen immer mehr Unternehmen den Übergang von einer Low-Cost-Strategie zu einer Differenzierungsstrategie. So entstehen in den chinesischen Regionen – wie auch in Deutschland – hoch spezialisierte „Hidden Champions“. Auch in China erhält deshalb die Suche nach qualifiziertem Personal und Strategien zu dessen Aus- und Weiterbildung eine immer größere Aufmerksamkeit. In einem deutsch-chinesischen Austausch soll diskutiert werden: Was macht eine gute Aus- und Weiterbildung aus? Wie lässt sich diese in Politik und Unternehmen verankern? Welche Erfolgsgeschichten lassen sich erzählen? Auf welche Herausforderungen sind diese gestoßen und wie sind sie damit umgegangen?

在科技飞速发展的今天，企业要制定和实施创新发展战略、保持竞争力，离不开具有专业知识的高素质人才。因此，员工培训和继续教育变得日益重要。德国在员工培训和继续教育方面有悠久的传统，来自公共及社会领域的服务提供者密切合作，使职业教育和培训体系得到了持续的发展。

在中国，越来越多的企业正在从低成本战略向差异化战略过渡，类似德国“隐形冠军”的“专精特新”企业正在兴起，获得高素质人才以及对他们进行教育和培训的战略也因此受到了越来越多的关注。

如何才能实现一个良好的职业教育和继续培训机制？如何使其在政策和企业中予以落实？有哪些成功的经验可供借鉴？在实践中面临哪些挑战，又是如何应对的？围绕这些问题，来自中德两国的专家学者将开展研讨交流。

Symposium | 研讨会

同济案例日：走进上海振华重工

Qualifizierung und Weiterbildung –

Voraussetzung für Wohlstand und Innovation

员工的培训与继续教育——实现富裕和创新的前提

日期：13. Oktober 2023 07:30–11:45 Uhr (MEZ; Berlin) / 13:30–17:45 Uhr (CST; Beijing)

2023年10月13日07:00-11:45（德国时间）/ 13:30-17:45（中国时间）

地点：

上海振华重工长兴基地

具体地址：上海市崇明区凤滨路666号（长兴岛）

Agenda

会议议程

MEZ/德国: 07:30-08:30CST/中国: 13:30-14:30

Besichtigung der Changxing Zweig von ZPMC参观上海振华重工长兴分公司

MEZ/德国: 08:30CST/中国: 14:30

Begrüßung 致欢迎辞

Prof. Dr. Xie En, Vizedekan (Hosting-Arbeiten), School of Economics and Management (SEM), Vize-Parteisekretär，Tongji-Universität

谢恩教授、博士，同济大学经济与管理学院副院长（主持工作），党委副书记

Benjamin Reichenbach, Büroleiter, Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) Shanghai Representative Office

郎杰明，德国艾伯特基金会上海代表处首席代表

MEZ/德国: 08:40-10:00

CST/中国: 14:40-16:00

Panel 1: Rahmenbedingungen für Qualifizierung und Weiterbildung 专题一：职业培训和继续教育的框架条件

· Wie sieht das System für Berufsbildung in beiden Ländern aus?

· Welche Akteure gibt es? Welche Rolle spielt Gewerkschaft?

· Welche Herausforderungen bestehen?

· 中德两国的职业教育和培训制度是怎样的？

· 在该领域有哪些行为体？工会发挥何种作用？

· 存在哪些挑战？

Impuls: Birgit Thomann, Leiterin, Abteilung Berufsbildung international, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (online)报告：比尔吉特·托曼，德国联邦职业教育与培训研究所国际职业教育部主任（线上）

Kommentar: Prof. Dr. Yan Shumin, School of Economics and Management (SEM), Tongji-Universität

评论：闫淑敏教授、博士，同济大学经济与管理学院

Diskussion

讨论

MEZ/德国: 10:00-10:15

CST/中国: 16:00-16:15

Pause休息

MEZ/德国: 10:15-11:35CST/中国: 16:15-17:35

Panel 2: Qualifizierung und Weiterbildung in Unternehmen 专题二：企业中的员工培训与继续教育

· Wie wird Qualifizierung und Weiterbildung auf Unternehmensebene realisiert?

· Was sind die Gründe und Ziele für Unternehmen, ihre Mitarbeiter_innen zu qualifizieren?

· Welche Herausforderungen (z.B. Kündigung nach Fortbildung) bestehen? Welche Lösungen sind möglich?

· 员工的技能培训与继续教育在企业中是如何实现的？

· 企业对员工开展培训的动力和目标是什么？

· 面临哪些挑战（如员工接受培训后跳槽）？有哪些应对措施？

Moderation: Prof. Dr. Boy Lüthje (tbc)主持：吕博艺教授、博士

Impuls: Wang Cheng, stellv. Parteisekretär und Gewerkschaftsvorsitzender, Shanghai Zhenhua Heavy Industries Co., Ltd. (ZPMC)

报告：王成，上海振华重工党委副书记，工会主席

Kommentar: Christian Steffen, Berater für Sozial- und Arbeitsangelegenheiten, Deutsche Botschaft, Peking

评论：克里斯蒂安·斯特芬，德意志联邦共和国驻华大使馆社会和劳动事务负责人

Diskussion

讨论

MEZ/德国: 11:35-11:45CST/中国: 17:35-17:45

Abschlussworte结束语

Benjamin Reichenbach, Büroleiter, Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) Shanghai Representative Office

郎杰明，德国艾伯特基金会上海代表处首席代表

Dr. Li Qinghai, Leiter des Case Center, School of Economics and Management (SEM), Tongji-Universität

李清海博士，同济大学经济与管理学院案例中心负责人

MEZ/德国: 11:45-12:30CST/中国: 17:45-18:30

Abendessen晚餐

参会专家

谢恩

博士，教授、博导；经济与管理学院副院长（主持工作）、党委副书记；管理高研院副院长

研究方向：战略管理、国际商务、创新。

王成

工程硕士、高级政工师；上海振华重工（集团）股份有限公司党委副书记、董事、工会主席；中交集团人才发展研究院振华重工分院院长。

闫淑敏

博士，教授、博导

研究领域：人力资源管理、领导力、人机关系及工作与生活平衡。

李瑞成

SAP全球高级副总裁；SAP中国研究院院长；工信部中德智能制造专家委员会委员；中国人工智能产业创新联盟副理事长与专家委员会委员；工信部信通院“中国可信区块链联盟”副理事长；同济大学客座教授；复旦大学客座教授；同济大学中德职业教育联盟特聘专家、认证委员会主任；上海嘉定工业区高级智囊专家成员。

陈先法

可耐福天花吊顶解决方案事业部北亚区总经理；华东理工大学化学工程硕士；新泽西州立罗格斯(Rutgers)大学高级工商管理硕士。

张世顺

济南二机床集团有限公司党委书记、董事长；全国机械工业优秀企业家；山东省信息化领军人物；主导完成4项国家科技重大专项；获得国家科技进步二等奖1项、国家发明专利20项；担任全国锻压协会常务理事、中国机床协会轮值理事长。

袁磊

宝钢工程技术集团党委委员、副总经理、CFO、CIO；中国宝武钢铁集团2022年重点研发项目“中国宝武工程数字化设计交付云平台及数字化工厂建设”总负责人，追随中国钢铁业发展三十余年，跨越工程建设、生产经营、财务管理、金融管理、信息化和数字化等领域，融合企业管理与数字化、网络化、智能化技术，秉承匠人精神，深耕管理技术创新，主持多项中国宝武钢铁集团数字化平台，为提升企业价值和核心竞争力作出突出贡献；荣获国家、钢铁行业、上海市、宝武集团等省部级荣誉称号和奖项20余项。中南大学工学学士、复旦大学MBA及管理学(会计)博士，特级管理会计师、正高级会计师、教授级高级工程师。