苏依依

苏依依

副教授、硕导,创新与战略系(筹)

021-65986119

suyiyi@tongji.edu.cn

研究领域:创新创业;公司治理;国际商务

  • 1999-2003 经济学学士 东北师范大学
  • 2003-2008 管理学博士 北京大学

研究项目

  • 教育部人文社会科学研究项目,“组态、制度逻辑和中国企业国际化战略”(项目批准号18YJA630097),2019-2021,项目负责人
  • 国家自然科学基金青年项目,“产业集群与企业探索行为研究”(项目批准号71102069),2012-2014,项目负责人
  • 上海期货交易所合作课题“我国期货交易所的竞争战略研究”,2011-2012,项目负责人
  • 同济大学人文社科英才计划项目,“全球衍生品交易所的产品精简战略与绩效研究”,2016-2017,项目负责人
  • 同济大学人文社会科学青年基金项目,“基于信息处理观的企业模仿行为研究”,2012-2013,项目负责人
  • 主持中国博士后科学基金面上资助项目,“全球期货交易所产品战略与绩效关系研究”(69727),2009-2010
  • 国家自然基金委主任基金,“技术、管理与制度的协同创新:新能源汽车产业政策研究”(项目批准号71041032),2010-2011,参加
  • 国家自然科学基金课题,“外资企业在华专利行为研究”(项目批准号70772004),2008-2010/12,参加
  • 国家自然科学基金重点课题,中国企业国际化战略研究(项目批准号70532005),2006-2009,参加

英文期刊论文

  • Fan, Di, Nicholson, Rekha and Su, Yiyi. 2019. “When Tough Get Going: Performance of R&D in the Adverse Economic Conditions," Long Range Planning, in press.
  • Su, Yiyi, Fan, Di, and Nicholson, Rekha. 2019. “Internationalization of Chinese Banking and Financial Institutions: A Fuzzy-set Analysis of the Leader-TMT Dynamics”, International Journal of Human Resource Management (SSCI), forthcoming.
  • Huang, Y., Fan, D., Su, Y., and Wu, F. 2018. “High-Performance Work Systems, Dual Stressors, and New Generation Employee Engagement”. Asia Pacific Business Review, 24(4): 490-509.
  • Wang, Min, Han, Yulan, and Su, Yiyi. 2017. “Social Contagion or Strategic Choice? The Interpersonal Effects of Emotions during Chinese Negotiations”, Chinese Management Studies (SSCI), 11(3): 463-47.
  • Su, Yiyi, and Su, Taoyong. 2017. “Performance aspiration, industrial search and R&D investment among Chinese firms: distinguishing isomorphism and differentiation rationales”, Chinese Management Studies (SSCI), 11(2): 270-283.
  • Su, Yiyi, and Si, Steven. 2015. “What Motivates Financial Innovation across Countries? The Influences of Performance Aspiration and Economic Freedom”, Management International Review (SSCI), 55(4): 563–587.
  • Si, Steven, Yu, Xiubao, Wu, Aiqi, Chen, Song, Chen, Shouming, and Su, Yiyi. 2015. “Entrepreneurship and poverty reduction: A case study of Yiwu, China”, Asia Pacific Journal of Management (SSCI), 32(1): 119–143.
  • Su, Yiyi, Xu, Dean, and Phan, Phillip H. 2008. “Principal-principal conflict in the governance of the Chinese public corporation”, Management and Organization Review (SSCI), 4(1): 17-38.

中文期刊论文

  • 苏依依、陈威如,“少则精?全球衍生品交易所的产品精简战略与绩效研究”,《管理学季刊》,2016年第4期: 94-110。
  • 苏依依、张玉臣、苏涛永,“中国企业研发投入有效吗?——基于上市公司研发回报率的跨国比较”,《工业工程与管理》,2016年第2期:112-118。
  • 苏依依,“金融创新的年龄依赖性:国家制度文化的视角”,《科研管理》,2015年第7期: 86-95.
  • 苏依依、周长辉,“企业创新的集群驱动”,《管理世界》,2008年第3期,94-104。
  • 周长辉、苏依依,“战略控股过程:目标企业所有权结构的影响研究”,《南开管理评论》,2005年第2期,34-40。

译著

  • 徐飞、路琳、苏依依(译著)。《管理学中的伟大思想》(第二版),北京大学出版社,2016。(该书荣获“2017年管理者必读十大经管图书”奖) 

著作章节

  • Fan, D., Su, Y. & Yan, Z. J. 2019. Managing Expatriates of Emerging Multinationals. In Liu, Y. (eds.). Research Handbook of International Talent Management. Edward Elgar: London. ISBN: TBA.
  • Huang, Y., Fan, D., Su, Y. & Wu, F. 2018. High performance work systems, dual stressors, and ‘new generation’ employee engagement. In Y. Zhu & M. Warner (eds). The Challenges of Managing ‘New Generation’ Employees in Contemporary China. Routledge: London. ISBN: TBA.
  • 徐飞、苏依依,“理论开发的一次神奇旅行”,徐淑英、任兵、吕力编,《管理理论构建论文集》,北京大学出版社,2016. 
  • 李瑜、许德音、苏依依、张旭,“万向集团”,武常岐编,《中国企业国际化战略:案例研究》,北京大学出版社,2015.
  • 苏依依,“第二章 对外直接投资动机和驱动力”,武常岐编,《中国企业国际化战略——理论探讨与实证研究》,北京大学出版社,2014.

教学经历

  • 2018-至今 同济大学经济与管理学院  副教授
  • 2011-2017 同济大学经济与管理学院  讲师
  • 2011-2013 同济大学中国科技管理研究院 助理研究员

企业经验

  • 2008-2011 上海交通大学与上海期货交易所博士后研究员

海外经历

  • 2018/08-2019/08:美国德克萨斯大学达拉斯分校纳文金达尔管理学院 访问学者
  • 2018/06:美国百森商学院 创业领导力一创新培训项目(ELI Asia 2018)
  • 2016/08-11:澳大利亚昆士兰科技大学 国家留学基金委 高等教育教学法出国研修项目

专业服务

  • Chinese Management Studies(SSCI)领域副主编
  • 《管理学季刊》的编辑委员会成员