同济大学管理高等研究院（简称 “管理高研院”）于 2017 年应势而生，作为同济大学加速建设世界一流经济与管理学科的重要战略布局，这里是孕育前沿学术思想、培育卓越经管人才的学术特区。管理高研院挂靠同济大学经济与管理学院，在队伍建设、人才培养及行政支持系统方面秉持独立运行的理念，以灵活高效的机制为学科发展注入强劲动力。
管理高研院始终聚焦创新驱动，以创新人才培养、产出高端学术成果、深化国际合作为核心抓手，持续探索学科建设与机制创新的新路径。立足学科发展前沿，紧扣国家重大战略需求，精准锚定学术方向，精心组建专业研究团队，矢志打造具有全球影响力的经济与管理研究及人才培养高地。
在队伍建设与人才培养方面，管理高研院成果斐然。目前，研究院汇聚了 3 位国家级青年人才，2 位爱思唯尔（Elsevier）中国高被引学者，师资队伍呈现国际化与年轻化的鲜明特色。从学术背景来看，30% 的师资最高学位授予国为美国，30% 来自中国香港及新加坡，31% 毕业于中国大陆，还有部分来自欧洲与日本；教师平均年龄仅 35 岁，充满创新活力与进取精神。教师研究领域广泛，涵盖创新与战略、组织管理、市场营销、运营管理、信息系统等多个方向，构建起完善的学科研究体系。同时，研究院围绕学科方向积极组建博士后与专职科研队伍，为青年学者搭建成长平台；并邀请海内外知名管理学者开展学术交流活动，不断提升学术声誉与国际影响力。
未来，管理高研院将继续以体制机制创新为基石，持续吸引一流师资，培育创新型人才，为同济大学建设世界一流经管学科提供源源不断的新动能，在全球经管学术舞台上书写更加辉煌的篇章。
