各部门：

 

 

根据《同济大学年度考核工作暂行办法》（同人事[2013]61号）、《关于开展教职工2013年度考核工作的通知》（同人事[2013]62号）有关文件精神，现将全院在编教职工2013年度考核工作的有关通知事项如下：

 

1.我院教职工考核时间安排：2013年12月23日-26日。

2.考核时间段为：2013年1月1日-2013年12月31日。

3.2013年教职工年度考核表按岗位类别及系列分为专业技术类（含教师、教辅、思政系列）、管理类、工勤技能类五种表格。教职工均须采用学校“统一身份认证系统”的账号/密码通过人事处网站（https://hr.tongji.edu.cn ）登陆人事管理信息系统。登录方法：左上角用户登录，在用户名和密码处输入用户名以及密码，点击提交登录。（校园网以外用户请先登录学校VPN接入系统：vpn.tongji.cn，接入成功后再登录人事处网站）。选择“个人自助平台–考核填报”，如实填写个人情况。为减少教师填报工作量，系统已经导入部分教学科研情况供教师填报考核表时参考，教师可以根据实际情况进行修改。专技类人员需要核对并补充考核表相关信息，其他类别人员根据要求填写相关内容。填写完毕后，按“保存并生成表格”，点击“预览”进行打印，打印完毕后再按“提交审核”。考核表的纸质版上“本人承诺”栏必须由本人用黑色水笔签名。

         4、本次考核打印纸一律使用A4纸。我院教职工须在12月26日之前完成个人网上填报、打印并提交审核。请各位老师在12月26日下班之前将本人签名的纸质考核表交至学院（各系教师表格递交至系办，行政人员表格递交至院办301）。

         5.本次考核范围：2013年12月我校全体在编教职工。有临时工作岗位，人事关系挂靠人才服务中心管理的人员应参加岗位所在单位考核。但下列情况之一人员不参加考核：（1）进校工作未满半年；（2）本年度病假、长产假累计超过30天；（3）待岗、待退休超过半年；（4）接受立案审查后如无问题，可由所在单位予以补充考核并确认等次；（5）特殊人员，如现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神疾病患者可不参加考核。

         6.考核结果将作为增资和津贴发放的重要依据，教职工年度考核表由人事处负责存入个人档案。无不正当理由不参加年度考核者，视为不合格。

7.被考核人对考核结果有异议，可在5个工作日内向我院考核小组书面申请复议，如对复议意见不服，可在5个工作日内向学校提出申诉。

 

 

 

 

                                                        经管学院办公室