职位名称：“招聘专家培养计划” 培训生
岗位职责：根据职位要求和招聘计划进行各类专业人员的招聘工作。
1. 分析招聘需求和渠道，发布招聘广告
2. 收集简历，筛选简历
3. 预约候选人面试，管理候选人面试过程，参加面试候选人
4. 编写面试总结，推荐合适候选人
5. 候选人Offer管理
6. 做候选人入职前准备工作
7. 管理和支持候选人顺利入职
8. 其它相关招聘工作， 如招聘系统管理等
任职要求：
1. 统招本科以上学历、专业不限；
2. 英语四级或以上；
3. 致力于从事人力资源方向的工作；
4. 良好的沟通技能；
5. 形象良好；
加入“招聘专家培养计划”，你将获得以下优势：
1. 免费职业规划测评及招聘专家面试机会
2. 面试合格者将获得5天免费培训，其中3天招聘技能培训，2天办公室基础技能培训
3. 培训合格者将获得中外名企实习机会，科锐国际公司实习机会
4. 实习期表现优异者将获得中外名企工作机会，科锐国际公司工作机会
项目流程：
1. 申请–> 2. 测评–> 3. 面试–> 4. 录取–> 5. 5天集中培训–> 6. 5天在岗实习–> 7. 派驻企业工作
简历投递：
如果有意向应聘此职位，请把您的简历以附件的形式发送至邮箱：campus@echinacareer.com;
请以“应聘招聘专家培养计划” 培训生为标题。
科锐国际简介：
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。
科锐国际成立于1996年，在全国9个重点城市拥有分支机构，有超过300名专业招聘人员，在过去的14年中，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，力求为客户打造出具有竞争力的一流管理团队。科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。
目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。
如果你拥有自信和激情，只要你愿意在社会实践中锻炼自我，科锐国际欢迎你的加入！
