中国科技管理研究院是经国家科学技术部同意，在同济大学搭建的科技管理研究平台，旨在构建科技管理研究的重地，凝聚科技管理研究人才，凝炼科技管理研究方向，凝结科技管理研究成果，创新科技管理，推进科技进步。
研究院的主要研究方向：创新政策、创新体制与管理、区域创新与产业集群、绿色经济与可持续发展、自主创新的国际环境、创新人才等。
现面向海内外招聘若干研究人员、客座研究员和研究助理。
一、招聘岗位及应聘基本条件：
1、首席研究员
在创新管理与政策研究方面已取得同行公认的重要成就，能着眼国家长远发展的前瞻性、全局性、战略性问题，对科技发展和创新管理有深入的思考。具有良好的团队领导和组织协调能力，在重大战略问题研究和团队建设方面做出过优秀成绩。身体健康，聘期内在研究院工作时间每年不少于9个月。有国内外著名高校或研究机构工作经历者优先。成绩特别突出者，条件可适当放宽。
2、研究员
在创新管理与政策研究方面已取得同行公认的重要成就，有深厚的理论基础，对科技发展有前瞻性、战略性的思考。身体健康，聘期内在研究院工作时间每年不少于9个月，能全面履行岗位职责。
3、副研究员
在创新管理与政策研究方面已有重要成果，有较好的理论基础和研究潜质，并且对研究有浓厚的兴趣，拥有博士学位。身体健康，能从事全职工作。
4、助理研究员
在创新战略与政策研究方面具有研究潜质和浓厚的兴趣，拥有博士学位。身体健康，能从事全职工作。
5、研究助理
在创新管理与政策研究方面有发展潜力，拥有硕士学位，能协助进行研究、成果整理和出版编辑工作。身体健康，聘期内能全面履行岗位职责。
6、客座研究员
在创新管理与政策研究方面已取得开创性研究成果，其学术水平已得到国内外同行公认。具有高级职称，身体健康，聘期内在研究院工作时间每年不少于3个月，能全面履行岗位职责。
同时，欢迎有研究潜力的博士来研究院从事（师资）博士后研究工作。
二、应聘程序：
1、应聘者按要求提供应聘材料。
（1）个人简历（中英文）；
（2）发表的论著目录、论著引用情况及3-5篇代表性论文；
（3）相关证明材料(已取得的重要科研成果证明、国内外任职情况证明、最高学位证书、身体健康状况证明等)；
（4）2-3位教授级国内外同行专家的推荐信；
（5）对开展应聘岗位科研工作的设想、计划和要求；
（6）近期2寸免冠照片2张。
2、中国科技管理研究院进行资格审查，学术委员会评议、面试。
3、合格者报学校审批，之后签订聘任合同。
三、待遇
研究院实行年薪制，根据聘用人员的实际情况，经规定程序决定资助力度和聘用方式。聘任期间待遇如下：
1、首席研究员年薪30－35万元人民币为基线，上下浮动。符合条件者将推荐入选教育部长江学者、同济大学特聘教授等高层次人才工作计划。
2、研究员、副研究员的年薪由应聘者、首席研究员、研究院共同协商确定。年薪从12万至25万不等。
3、首次合同期一般为三年，三年后经考核合格续签聘用合同。
四、报名时间
1、第一批报名截止时间：2011年2月28日。资格审查合格者将在2011年4月底前进行面试。
2、第二批报名截止时间：2011年9月30日。
3、此招聘信息长期有效。
五、联系方式
应聘人员请从研究院网上 （https://castm.tongji.edu.cn）下载相关材料，提交电子版申报表，可以发电子邮件或者邮寄到研究院。符合基本条件者，中国科技管理研究院将通知面试时间和地点。
联系人： 钱老师、吴老师
电话/传真：021－6598 0177，6598 5664 / 6598 4954
Email: castm@tongji.edu.cn
地 址：200092 上海市四平路1239号同济大学综合楼2010室 同济大学中国科技管理研究院
同济大学 中国科技管理研究院
二零一零年十二月十六日
