苏涛永

苏涛永

教授 博士生导师,创新与战略系(筹)

MBA/EMBA中心学术主任

战略与财务研究所副所长

sutaoyong@tongji.edu.cn

研究领域:公司战略;创新与创业;知识共享;产业生态

苏涛永,管理学博士,教授、博士生导师,上海市“浦江人才”(2018),上海市“曙光学者”(2020)。作为负责人承担国家自然科学基金项目2项、省部级项目4项、地方政府和企业决策咨询项目10余项;在国际优秀期刊《Journal of Business Ethics》(FT50)、《International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research》、《American Business Review》、《Journal of Intelligent Manufacturing》、《Fuzzy Optimization And Decision Making》、《Chinese Management Studies》和国内优秀CSSCI期刊如《管理科学》、《预测》、《科学学研究》、《中国软科学》上发表论文共计60余篇,单篇论文最高被引用136次。

曾获得2017年第十一届上海市决策咨询研究成果二等奖、2017年河北省城乡规划设计二等奖、2016年中国商业前沿研究(FBR)国际会议最佳论文奖。所完成的多项城市产业发展战略研究专题报告被营口、宁波、邢台、秦皇岛等地政府采纳。担任国内外多本SSCI/CSSCI期刊审稿人,2019、2020年被创新管理领域优秀期刊“研究与发展管理”评为优秀审稿专家;担任教育部学位中心、上海市教委学位中心评阅专家、上海市“科技创新行动计划”软科学重点项目评审专家,兼任嘉化能源、行动教育、欣巴科技等公司独立董事。

  • 2005.3-2008.6 管理学博士 同济大学
  • 2007.9-2008.3 德国达姆斯塔特工业大学 访问学习(CSC联合培养博士项目)
  • 2003.9-2005.3 管理科学与工程 硕士 同济大学
  • 1999.9-2003.6  企业管理 学士  湖北汽车工业学院

研究项目

  • 国家自然科学基金项目“服务创新网络的形成、演化与绩效机制:效果推理的视角”,2018/08-(项目负责人)
  • 上海市人民政府研究重点课题“充分发挥虹桥商务区在虹桥国际开放枢纽中‘动力核’作用研究”,2021/03-2021/11(第二负责人)
  • 秦皇岛市“秦皇岛西港区战略功能定位与空间平台的构建研究”,2019/04-2019/10(第二负责人)
  • 国家自然科学基金项目“服务创新过程中外部知识共享的多层次网络机制:关系嵌入的视角”,2014/09-2017/12(项目负责人)
  • 教育部人文社科项目“创新网络中的关系嵌入与跨组织知识共享:基于汽车产业的实证研究” ,2014/01-2016/12 (参与)
  • 邢台市邢东新区核心区城市设计,2016 (参与)
  • 上海人文社科项目“电动汽车创新网络协作与跨组织知识共享机制研究” ,2014/01-2016/12 (参与)
  • “十二五”科技支撑计划子课题“高速磁浮交通技术价值及产业化前景分析”,2013/10-2015/05(项目负责人)
  • 中央高校基本科研业务费项目“知识型服务创新的能力轨道:基于动态能力视角”,2012-2013(项目负责人)
  • 莱阳市产业规划专题 ,2011(项目负责人)
  • 教育部人文社会科学项目“基于病人价值的医院供应链成本优化研究”,2011/01-2013/12(项目负责人)
  • 上海市教育科学研究项目“高校知识产权流程与转化机制研究”,2010/01-2012/12(项目负责人)
  • 宁波市镇海新城管委会“宁波市镇海新城十二五发展规划” ,2010/01-2010/09(项目负责人)
  • 宁波市镇海规划局“镇海新城新型产业规划与空间布局研究”, 2009 (产业专题负责人)
  • 营口市总体规划——产业规划专题 ,2008/5-2008/12  (参与)

英文期刊论文

  • Seeking Agreements While Appreciating Differences among Chinese New Ventures[J]. Strategic Change, 2021,30( 6): 551– 559.
  • Product Complexity and Strategic Alliance on Drug Approval[J]. American Business Review,2021,24(1):36-53.
  • Materialism, Social Stratification, and Ethics: Evidence from SME Owners in China[J]. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research,2019,25(3): 499-517.(SSCI)
  • Everyday-Life Business Deviance among Chinese SME Owners[J]. Journal of Business Ethics, 2019,155(4):1179-1194.(SSCI)
  • Performance Aspiration, Industrial Search and R&D Investment among Chinese Firms: Distinguishing Isomorphism and Differentiation Rationales[J]. Chinese Management Studies,2017,11(2):270-283. (SSCI)
  • A Multilevel Approach for Modelling Vehicle Routing Problem With Uncertain Travelling Time[J].Journal of Intelligent Manufacturing,2017,28(3): 683-688.(SCI)
  • Stability of Multi-dimensional Uncertain Differential Equation[J]. Soft Computing, 2016, 20(12): 4991-4998. (SCI)
  • How the Entrepreneur’s Symbols Affect Entrepreneurial Performances[J].International symposium of Frontier of Business Research in China,2016. (Best paper Award)
  • Uncertain Random Multilevel Programming with Application to Production Control Problem[J].Soft Computing,2015,19(6):1739-1746. (SCI)
  • Interaction Between Chinese Employees’ Traditionality and Leader-Member Exchange in Relation to Knowledge-Sharing Behaviors[J]. Social Behavior and Personality,2013,41(7):1071-1082 .(SSCI)
  • A Simulating Knowledge Dynamics in Innovation Networks for Knowledge-Intensive Industry in China[J].International Journal of Applied Mathematics and Statistics,2013,43:407-419.(EI)
  • Dynamic Traffic Distribution Model of Route Network Evacuation Time[J].Advances in Information and Service Sciences,2011,3(11): 435-442. (EI)

文期刊论文

  • 异质性业绩期望差距与企业双元创新——家族企业与非家族企业的比较研究[J].研究与发展管理,2021,33(04):169-182.(CSSCI)
  • 非正式层级作用下谦卑型董事会、战略激进度与风险承担的关系研究[J].管理学报,2021,18(09):1287-1295.(CSSCI)
  • 谦卑的管理层能否促进企业研发?——产权差异视角下的多重边界效应研究[J].科学学与科学技术管理,2021,42(07):139-156.(CSSCI)
  • 客户群体特征对企业创新绩效的影响研究——以中国制造业上市公司供应链为例[J].商业经济与管理,2021(05):18-29.(CSSCI)
  • 制造业与物流业耦合对制造企业生产率的影响——基于产业共生视角[J]. 工业工程与管理, 2020(3):42-49. (年度优秀论文)
  • 产业耦合、区域异质性与新零售组织场域[J].商业经济与管理,2020(08):5-21.(CSSCI)
  • 新就业形态下孵化网络知识治理对创新孵化绩效的影响[J].科技进步与对策,2019, 36(17):28-36.(CSSCI)
  • 谦卑型领导对创业绩效的影响研究——基于战略决策的视角[J].华东经济管理,2019,33(08):29-35.(CSSCI)
  • 是否创新与如何创新:政策创新扩散机制的动态比较研究[J].中国软科学, 2019(05):160-167.(CSSCI)
  • 城市网络研究脉络及其演进趋势——基于CiteSpace的可视化分析[J].经济问题探索,2019(05):97-106.(CSSCI)
  • 中国物流产业技术效率:时空分异、影响因素与演进逻辑——基于PP-SFA模型的实证分析[J].商业经济与管理,2019(04):30-45.(CSSCI,中国人民大学复印报刊资料全文转载)
  • 内生性视角下研发投入与公司绩效的关系研究—基于工资与福利的调节效应[J].工业工程与管理,2019,24(04):189-196.(CSSCI)
  • 谦卑领导行为对团队绩效作用机制研究——中国传统价值观嵌入[J].科学学与科学技术管理,2019,40(02):165-176.(CSSCI)
  • 谦卑领导与员工离职倾向——相对剥夺感的调节作用[J].华东经济管理,2018,32(01):5-11.(CSSCI)
  • 所有制影响企业年金参保的实证研究[J].管理评论,2017,29(04):239-254.(CSSCI)
  • 外部联结、知识共享有效性与团队创新绩效——来自汽车产业的实证研究[J]. 科学学与科学技术管理,2016 (07): 26-33.(CSSCI)
  • 基于随机前沿分析的高校创新效率及差异研究[J].预测,2012,31(6):61-65. (CSSCI)
  • 基于综合权重的整车物流服务能力理想模糊物元评价[J].工业工程与管理,2011,16(04):34-39.
  • 基于信号博弈的最优企业年金支出决策[J].系统工程理论与实践,2011,31(07):1272-1277. (CSSCI)
  • 企业年金对养老金差距的双重影响研究[J].公共管理学报,2014,11(01):75-89+141. (CSSCI)
  • 国家级规划教材《企业管理概论》(第四版),高等教育出版社,副主编

教学与培训

  • 为同济大学本科生、研究生、MBA、ME讲授“战略管理”、“高级管理学”、“公司治理”、“管理研究方法”课程。完成同济大学教学改革课题2项。为上海大众、富士-施乐(上海)、老板电器、永大电梯、华昌化工等公司提供过管理类培训课程。

教学经历

  • 2017.12-至今 同济大学经济与管理学院 教授
  • 2012-2017 同济大学经济与管理学院 副教授
  • 2008-2012 同济大学经济与管理学院 讲师

海外经历

  • 2018/07-2018/08 加拿大 UBC 大学 访问学习
  • 2015/04-2016/03 美国德克萨斯州大学-泛美分校 访问学习
  • 2014/03-2014/04 美国柏森商学院 访问学习
  • 2020 “中国. 实践. 管理论坛” 优秀论文奖
  • 2020 同济大学教学成果奖(二等奖)
  • 2019 指导学生参加“全国MBA光明杯创业大赛”获亚军
  • 2019 指导学生参加上海市创业决策仿真大赛获奖(三等奖),个人获“优秀指导老师”
  • 2018 上海MBA优秀学位论文指导老师
  • 2018 同济大学思源奖教金
  • 2017 第十一届上海市决策咨询研究成果奖(二等奖)
  • 2017 河北省优秀城乡规划设计获奖(二等奖、三等奖)
  • 2017 同济大学青年教师讲课比赛获奖(二等奖)
  • 2016 “中国工商管理研究前沿”国际会议最佳论文奖(三篇之一)
  • 2015年指导学生参加“第七届尖烽时刻”商业模拟大赛获奖(二等奖)
  • 2012年指导学生参加“第八届中国MBA企业案例大赛”获奖(三等奖)
  • 2011年指导学生参加“第十届全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛”,荣获冠军
  • 2010年指导学生参加“第二届全国大学生电子商务挑战赛总决赛”获奖(一等奖)