各部门：

根据《同济大学年度考核工作暂行办法》（同人事[2013]61号）有关文件精神，现将全校在编教职工2015年度考核工作的有关事宜通知如下：

1.考核时间安排：2015年12月1日—2015年12月31日。

2.考核时间段为：2015年1月1日—2015年12月31日。

3.2015年教职工年度考核表按岗位类别及系列分为专业技术类（含教师、教辅、思政系列）、管理类、工勤技能类五种表格，教职工均须采用学校“统一身份认证系统”的帐号/密码通过人事处网站（https://hr.tongji.edu.cn ）登录人事管理信息系统。

登录方法：左上角用户登录，在用户名和密码处输入用户名以及密码，点击提交登录。（校园网以外用户请先登录学校VPN接入系统：vpn.tongji.cn，接入成功后再登录人事处网站）。选择“个人自助平台-考核填报”，如实填写个人情况。专技类岗位人员请核对并补充考核表相关信息，其他类别人员根据要求填写相关内容。填写完毕后，按“保存并生成表格”，点击“预览”进行打印，打印完毕后再按“提交审核”。考核表的纸质版上“本人承诺”栏必须由本人用黑色水笔签名。

4.我院教职工须在12月15日之前完成个人网上填报、打印并提交审核。

各系教师请在12月15日之前将本人签名的纸质考核表交至各系秘书处，各系秘书务必在12月18日之前将系主任签字后的纸质考核表交至学院党委。

行政人员以部门为单位，12月18日之前将部门领导签字后的纸质考核表统一交至学院党委。

5.本次考核范围：2015年12月我校全体在编教职工。有临时工作岗位，人事关系挂靠人才服务中心管理的人员应参加岗位所在单位考核。但下列情况之一人员不参加考核：（1）进校工作未满半年；（2）本年度病假、长产假累计超过30天；（3）待岗、待退休超过半年；（4）接受立案审查后如无问题，可由所在单位予以补充考核并确认等次；（5）特殊人员，如现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神疾病患者可不参加考核。

6.考核结果将作为增资和津贴发放的重要依据，教职工年度考核表由人事处负责存入个人档案。

7. 年度考核等级分为优秀、合格、不合格。单位优秀比例为实际参加考核人数的10%。对受行政纪律处分的教职工，当年年度考核等级为不合格；由学院师德师风考核小组对教师师德师风进行年度专项考核，对师德师风考核不合格的教职工，当年年度考核等级为不合格；无不正当理由不参加年度考核者，视为不合格；

8.被考核人对考核结果有异议，可在5个工作日内向我院考核小组书面申请复议，如对复议意见不服，可在5个工作日内向学校提出申诉。

联系人：学院党委陆薇（65981185, 65983285）同济大厦A楼 2218室

经管学院党委

2015年12月1日