题目: 领导和管理的时空理论

演讲人: 陈国权教授

时间: 2017年5月19日下午1:30–3:00

地点: 同济大厦A楼309教室

讲座摘要:

探索源于中国的领导和管理理论是当今中国学者的重要使命。本研究提出了一个关于组织的新比喻，将组织比喻成时空系统，包含时间和空间因素。基于这个比喻，本研究原创性地提出了领导和管理的时空理论，即领导者和管理者可以从时间和空间的视角来认识、分析和设计组织。其中，时间视角包含学习和创新两个方面，即传承和变革。空间视角包含层次和维度两个方面，一方面，组织系统在空间上可以从微观到宏观划分为多个层次，如个体、群体、组织等，且多层次之间是相互作用的；另一方面，组织系统在空间上可以划分为方法维度和资源维度等，方法维度包括目标和方法系统、利益和权力系统以及信仰和价值观系统等，资源维度包括人力系统、物力系统和财力系统等，且维度之间是相互作用的。本研究提出了一系列的理论观点，并提供了若干个简化模型和相应的方法和措施，还特别强调了组织分析和设计的四维度理论和方法。本研究指出，领导者和管理者在分析和设计组织时，要建立时空领导力，提高时空情商和时空智商，提升时空智慧，应该系统地考虑时间和空间两种视角，同时也要抓住重点因素，从而使得组织提高成效，减少决策偏差，得到决策的更满意解，建立竞争优势，保持可持续的生存和健康和谐的发展。 

演讲人简历：

陈国权，清华大学经济管理学院教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金项目获得者，复旦管理学杰出贡献奖获得者，国家自然科学基金创新研究群体项目学术带头人，我国百千万工程国家级人选，享受国务院政府特殊津贴专家。