2017年第（17）次

时间：2017年9月12日上午9点

地点：同济大厦A楼2228室

主持人:李垣

记录人：赵海燕

出席：李垣、陈松、陶建兰、韩传峰、王广斌、阮青松、陈守明

请假：金福安（出差）

会议事项：

一、通报人事改革进度

会议听取了陈松同志关于学院人事制度改革进度的汇报。

会议认为，人事制度改革仍需进一步细化，各系考核指标需要与学院学科发展战略和目标保持一致。

会议决定，由学科与科研办公室根据各学科2020年的建设目标，统筹设计各学科考核结构，并拟定相关指标，9月20日前将方案发送人事办公室；人事办公室尽快落实主管招聘，并组建班子（建议请有经验的教师参与改革方案的制定）细化教师分类发展的相关细则，9月底前拿出具体执行方案；人事办公室尽快落实博士后研究员相关工作的推进方案；人事办公室尽快落实关浩光的引进问题；党委尽快启动系主任换届流程，拟定时间表。

二、通报外事工作改革进度

会议决定，博士生联合培养方案的落实由陈松副书记和阮青松副院长共同负责推进落实；外事办公室尽快与本科教务完成工作交接。

三、通报学科与科研办公室相关工作

具体内容：略

四、通报行政体系改革进度

会议决定，各分管领导尽快与部门负责人确定部门岗位设计，陈守明副院长于9月底前与各分管领导确定各部门的岗位设置。陈守明副院长与各部门负责人重新调整预算方案，于9月底前完成。

五、通报专业学位整体提升改革方案落实进度

会议决定，专业学位尽快确定改革的项目、涉及的课程及老师，召开教指委会议，落实具体执行方案。此外，MBA扩大招生规模后的服务质量要提升，做好口碑建设，落实具体措施。

六、通报本硕博改革方案进度

会议听取了阮青松同志关于本硕博改革进度的汇报。

具体内容：略。

会议决定，执行学位委员会通过的博导资格认证标准；学院教师与外单位联合发表的文章，在计算文章数时，以文章所有权比例为依据，进行核定。