2017年第（18）次

时间：2017年9月26日上午9点地点：同济大厦A楼2208室

主持人:李垣记录人：陆薇

出席：李垣、金福安、陈松、陶建兰、韩传峰、阮青松、陈守明

请假：王广斌

会议事项：

一、通报学校召开秋季学期开学干部大会的会议精神

会议听取了金福安同志关于学校召开秋季学期开学干部大会的会议精神的汇报。

会议决定，根据学校规定，学院每月安排一次教职工集中理论学习（本学期2次专题讲座、3次文件传达）；每个系每月至少召开一次会议。

二、讨论系主任（副主任）换届工作

会议听取了金福安同志关于经济与金融系国内公开招聘系主任、民主推荐副主任的基本情况，以及公共管理系、管理科学与工程系、建设管理与房地产系等3个系民主推荐系主任和副主任的基本情况的汇报。

经讨论，会议确定了经济与金融系、公共管理系、管理科学与工程系、建设管理与房地产系等4个系的系主任、副主任初步候选人人选，并对下一步工作进行了部署。

三、通报科研工作

会议听取了韩传峰同志关于近期学院科研工作的汇报。

会议决定，尽快落实引进国内期刊《上海管理科学》的事宜。

会议决定，学院建立好筹备创新创业国际博览会的队伍、制订好相关政策等，做好学校分配给学院的相关工作。

四、通报同纪【2017】20号文件《关于开展警示教育强化纪律要求的通知》

会议听取了陈松同志关于违反中央八项规定精神问题的主要表现和典型案例的通报。

会议认为，要进一步强化“四个意识”，切实落实全面从严治党主体责任；纪委要强化监督检查，切实落实监督责任；领导干部要率先垂范、以身作则；广大干部职工要切实担负起立德树人的神圣责任。

五、讨论师资队伍规划、制订专业技术职务设岗方案等

会议听取了陈松同志关于2017年学校高级专业技术职务评聘工作会议的会议精神的汇报。

会议决定，学院需制订各类别岗位（教学科研型、科学研究型、教学型、社会服务型、实验系列）分年度计划、岗位评聘标准；更新学院2017-2020年发展规划。

会议认为，学院高级专业技术职务评聘机制要有所改变，比如前期征求学院教授们意见确定是否有申报资格、后期评聘建议采用外聘专家评审团；提高评聘的学术标准，教授评聘标准必须高于副教授评聘标准、副教授评聘标准必须高于引进助理教授的标准。

六、讨论行政工作

会议决定，同意以校外招聘形式招聘职业发展中心主任。

会议决定，凡是部门预算完成率达不到80%的，减少该部门的预算支出；进一步明晰部门责任、目标；加强阶段性预算使用的检查工作。

会议决定，同意每年给克丽缇娜3个半价学费的名额，并签订补充协议。