时间：2018年1月9日上午8点半

地点：同济大厦A楼2228会议室

主持人:李垣

记录人：陆薇

出席：李垣、金福安、陈松、韩传峰、王广斌、阮青松、陈守明

请假：陶建兰（军训）

列席：赵海燕

会议事项：

一、讨论通过学院设置服务奖、教学奖、科研奖的事宜

会议听取了关于学院服务奖、教学奖、科研奖候选人推选的情况汇报。

会议决定，服务奖候选人为赵海燕、马杰、周彬、王瑾、陈丽沙；教学奖候选人为邱灿华、佟爱琴、石建勋、贾广社、叶明海；科研奖候选人为钟宁桦、程名望、梁哲。

会议决定，各遴选小组为候选人准备好颁奖词（200字左右）、并完善评选细则（需在教代会上汇报）；1月16日下午教代会，服务奖、教学奖为5选3（落选的为提名奖），科研奖等额选举，获奖人员的得票数均要达到参会人员的半数以上、且按得票数高低来定；获奖人员每人获得1.5万奖金（提名奖没有奖金，但下一年可以继续参评），从院长基金中支出；之后在全院大会上进行表彰、颁奖。

二、讨论通过部分系务会成员名单

会议决定，建设管理与房地产系系务会成员为王广斌、唐代中、关贤军、乐云、施建刚；组织管理系系务会成员为关浩光、魏峰、钟竞。

会议决定，各系系务会成员名单由联系各系的院领导到系中宣布。

三、讨论通过2018年中层领导干部因公出国（境）访问计划

会议决定，同意2018年中层领导干部因公出国（境）访问计划，上报组织部、外事办。

四、各口工作汇报

会议听取了金福安同志关于春节前慰问、优秀教工支部书记奖励、成立“同济金融科技协同创新中心”等工作的汇报。

会议决定，院领导要带头走访慰问生活困难党员、老党员和老干部的工作，除了学校组织部下拨慰问金外，学院党委拟从留存党费中下拨一定数量的慰问金；同意给予年度述职评议优秀的教工支部书记奖励，从留存党费中支出；同意成立“同济金融科技协同创新中心”，由人事管理办公室走OA上报学校，该中心的经费由经济与金融系自筹。会议建议，市场与推广办公室统一做好学院标识系统。

会议听取了陈守明同志关于提供各系工作经费的汇报，并要求各系上报一流学科经费使用计划与预算情况。

会议听取了陈松同志关于年度考核与正高、副高新晋升（续聘）标准的工作汇报。

会议决定，原则上通过人事委员会关于年度考核的评定。会议建议，给系主任、部门一定的灵活度，凡是事先约定好的成果类型，由分管领导提前报备，经讨论、通过后，也可换算成科研工作量。

会议决定，同意正高、副高新晋升（续聘）标准中，教学要求为136学时（其中一半工作量可以用科研当量抵），科研要求参照旧标准；新晋升（续聘）标准与系主任进行充分协商后，由人事管理办公室与个人签订高级专业技术职务协议。

五、4大战略工作进展汇报

会上听取了陈松同志关于学院队伍建设、国际化等2大战略工作进展的汇报。

会议要求，队伍建设战略主要从师资结构（师资优化、学缘）、高层次人才引进、教师分类发展等方面入手；国际化战略要考虑的内容，学生到一流商学院出国交流的比例、重点开拓新项目的数量、与国外商学院合作内容的调整等方面；战略要充分考虑工作机制与组织创新，明确步骤、可操作性、具体指标要落地，并进一步落实责任。

会议决定，中法班工作本学期结束前完成交接（由国际合作与认证办公室转到本硕博教学中心）。