11月27日下午，由我院学生委员会主办的“院长面对面“活动在同济大厦A楼23楼会议室举行。院长李垣、党委副书记陶建兰，以及我院各部门负责人出席活动，与40余名本硕博和专业学位的学生代表座谈交流。参加座谈的学院各职能部门负责人包括有：本硕博中心主任唐伟、研究生教务科科长兀云波、EMBA中心主任李奕滨、MBA中心执行主任徐勤、职业发展中心主任曹晓玲、国际合作与认证办公室副主任成婷。 

会上，李垣对各位同学和老师的发言表示肯定，并提出了发展建设学院的“Prices”内涵。即P-Process，要注重价值提升和质量提升；R-Resource，要切实改善公共资源配置，提升师资力量；I-Innovation，要在教学过程中创新，学院正在尝试定制课程、创新型课程；C-Culture，Capabiity，Competitive，一是以精品教育为主线，营造良好的文化氛围，二是进一步提升老师和学生的能力，打造一流的师资，培养一流的学生，三是培养有竞争力的学生，提升优秀毕业生比率；E-Employee，鼓励大家全员参与，学院每位老师、每位学生都是参与者、建设者；S-Source，要进一步提升生源质量，建立本科专业招生人数动态调整机制。李垣表示，在师资力量方面，学院正在积极寻找具有国际化背景、跨国企业任职经历的优秀人士担任导师。同时，也会结合同学们的评教结果以及反馈意见，通过培训、学习来提升老师的教学能力，改善老师的教学效果。在国外交流学习项目方面，在现有基础上，学院也在积极同境外一流高校寻求合作。李垣还表示，学院将会把工作重点放在人才培养上，希望全体师生进行监督反馈，为学院建设献言献策，努力把学院建设得越来越好。

针对对话中本科生代表提出的“希望学院开设难度更高的课程并适当调整培养计划；提供个性化的职业规划指导”；研究生包括专业学位学生代表提出的“方便数据库资源获取、自习室和教室借用以及国际交流合作”；硕博连读学生代表提出的“对工位的需求”等问题，各职能部门的主管老师一一给予了回复，受到同学们的一致好评。

“院长面对面”活动是学院与学生沟通的载体，也是学委会的一项传统特色活动。本次活动通过来自不同年级、不同专业的学生代表，与院长及部门主管老师们进行面对面交谈的形式，让学生们畅所欲言，积极地反映学习和生活中遇到的各类问题并提出了意见和建议。同时，各职能部门主管老师也为同学们进行了答疑解惑，希望通过“面对面”交流之后，使得学院的各项工作做得更好，更有成效。（稿件提供：本科生党总支）