各单位：
1.根据《同济大学年度考核工作办法》（同济人〔2017〕156号）有关文件精神，现将全校在编教职工2018年度考核工作的有关事宜通知如下：
2.考核时间段为：2018年1月1日至2018年12月31日
3.2018年教职工年度考核表按岗位类别及系列分为专业技术类（含教师、教辅、思政系列）、管理类、工勤技能类五种表格，日前采用学校“统一身份认证系统”的帐号/密码，通过人事处网站登陆人事管理信息系统，按类分别填写年度工作考核表，对本人年度思想政治和教师职业道德规范、《新时代高校教师职业行为十项准则》及“红七条”等师德师风表现以及工作业绩进行总结，专技类岗位人员请核对并补充考核表相关信息，其他类别人员根据要求填写相关内容，并打印纸质版。考核表的“本人承诺”栏必须由本人用黑色水笔签名。
4.考核范围：
2018年12月我院全体教职工。新进人员在本校工作未超过半年的，在年度考核时只写评语，不定等次。有临时工作岗位，人事关系挂靠人才服务中心管理的人员应参加岗位所在单位考核。但有下列情况之一的人员不参加考核：
（1）考核对象为同济大学教职工；
（2）新进人员在本校工作超过半年的，参加年度考核；未超过半年的，在年度考核时只写评语，不定等次；
（3）本年度病假、长产假累计超过半年的人员不参加年度考核；
（4）待岗、待退休人员不参加年度考核；
（5）接受立案审查尚未结案的教职工，暂不参加年度考核，立案审查后如无问题，可由所在单位予以补考核并确认等次；涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不定等次；
（6）特殊人员，如现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神疾病患者可不参加考核；
（7）除因与职务行为有关的错误外，因其他错误而受到严重警告党纪处分的，当年年度考核只写评语不定等次；
（8）受留党察看一年党纪处分的第二年，参加年度考核，只写评语不定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不定等次；
（9）受开除党籍处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不定等次。
5.时间节点：
我院在编教职工须在12月20日之前完成个人网上填报、打印并提交审核。
院聘人员下载附件3.经管学院院聘行政员工2018年度考核表，经本人及部门领导签字，以部门为单位将考核表提交到人事管理办公室。
各系及各部门在12月26日将系主任/部门领导签字后的纸质年度考核表以系/部门为单位提交至人事管理办公室（含附件4.经管学院2018年度考核“优秀”教职工推荐表2018）
6.年度考核与任期考核、工作考核与师德师风考核有机结合起来。考核结果将作为增资和津贴发放的重要依据，教职工年度考核表由人事处负责存入个人档案。
7. 年度考核等级分为优秀、合格、不合格。单位优秀比例为实际参加考核人数的10%。对受行政纪律处分的教职工，当年年度考核等级为不合格；对师德师风考核不合格的教职工，当年年度考核等级为不合格；无不正当理由不参加年度考核者，视为不合格。
8. 学院人事委员会在听取群众、各系（部门）意见的基础上，根据被考核人平时工作情况及个人总结，并结合师德师风考核结果，审核并确定考核等次，并将考核结果通知本人；
9. 被考核人对考核结果有异议，可在5个工作日内向我院考核小组书面申请复议，如对复议意见不服，可在5个工作日内向学校提出申诉。
师德师风考核由学院党委组织，相关工作另行通知。
附件4.经管学院2018年度考核“优秀”教职工推荐表2018
