2019同济经管行政团队拓展培训于12月14日在上海小木屋会务中心成功举行。为期一天的培训活动通过团队协作完成任务和分角色排演节目，激发团员的集体凝聚力、信息沟通和分工协作能力。培训后，团员们回顾了入职学院以来的感受，结合实际工作，以此次培训中收获的感悟对未来的工作提出自己的建议和设想。

学院党委副书记（主持工作）、副院长施骞和副院长谢恩做动员讲话。他们感谢行政人员长期以来对学院建设和发展所做出的的贡献，并希望今后通过各种形式的培训，进一步提升行政人员的团队协作能力和专业素养，打造一支专业、高效的行政队伍，促进学院取得更好的发展。

此次培训的户外活动首先进行队伍组建，所有成员被随机分为四个小组，由组长协调成员进行队名、队标设计，以及角色分配，各成员按分配好的角色执行队长命令，共同完成竞赛。

队员需要在有限时间内制定策略、分配每个人的角色和信息沟通方式，用最短的时间完成目标任务。在这场考验队员听从指挥、信息沟通和协同作战的能力的竞赛中，所有团员积极参与、主动出谋划策、迅速执行，凭借出色的团队配合，先后顺利完成任务。

集思广益

分配任务

制定策略

复盘谋划

室内环节为活力非洲鼓演奏，在上午小组竞赛的基础上，以学习非洲鼓点节奏、分组排演小品及演奏和舞蹈相配合的方式，增加了更为复杂的组间合作模式。小组与小组间既有竞争又有合作，在平衡和对抗中践行一个团队、一个声音、知行合一、合而不同的团队合作精神。

整个培训活动层层递进，任务安排环环相扣，极大地激发了团员的主动性和参与热情。培训的尾声，经过讨论，每个小组对一天的培训做了总结，根据团队在完成任务中的表现，梳理出团队得势以及优点和缺点。

所有参训人员还以书面形式总结了入职以来的感受，并为今后工作的方向和思路提出建设性的想法，为培训画上了圆满的记号。

（稿件提供：人事管理办公室）