2020年7月26日，我院职业发展中心特邀同济校友、现任汉高（Henkel）大中华区招聘负责人王怿先生做客“就业技能workshop”系列讲座，为我院同学带来题为“对话HR-求职面试技巧与职业发展那些事儿”的线上互动讲座。本次讲座以对话HR的方式用最关注、最具针对性、最接地气的问题，请嘉宾做出最专业的解答。活动吸引众多2021届和2022届学生参加。本次活动由我院职业发展中心主任陈迅主持。

讲座的第一部分是“职业选择”。王怿建议即将准备求职的毕业生先做全面的职业探索，以了解行业的核心工作内容，包括岗位的设置、不同行业，企业间的差别、入门岗位及其职业发展道路。在了解行业后，通过身边可利用的资源去了解一家公司的盈利模式、该工作如何影响自己最终的工作目标等，以罗列职位角色与自身能力兴趣匹配的方式综合分析考量。

讲座的第二部分是“求职面试”。王怿以知识、动力、行为三个维度为同学们总结了面试官在用人选择方面的考量，并详细为同学们分析了各个维度的具体含义以及考察的方式。在知识匹配方面，他建议同学们认真研究职位介绍看相应的条件技能是否符合；在动力匹配方面，面试官会结合职位的动力特点以及面试者的价值观来做相应判断选择；在行为匹配方面，面试官会通过面试者分享过去的案例来预判面试者的相关特质。在简历准备及story-telling方面，王先生特别分享了“STAR+数字”的方法积累自己的案例库和展示能力。

讲座的第三部分是“互动问答”。王怿认真回答了关于求职面试及职业发展的相关问题，给予了同学们相关建议和指导。

我院职业发展中心推出的就业技能workshop系列讲座，本着提升学生就业技能的宗旨，邀请业届资深专家培训职业技能、传授职场经验、分享职场文化，提高大学生的职业素养与综合能力，为大学生未来的职业生涯夯实基础。（稿件提供：职业发展中心）