一、招聘范围

面向院内外公开招聘

二、招聘岗位

MBA/EMBA项目主任

三、招聘条件和要求

（一）岗位职责：

协助专业学位中心分管院领导及主任处理以下事宜：

1. 制定并落实MBA/EMBA项目发展战略、年度工作计划及考核指标，确保与学院发展目标对齐；
2. 统筹MBA/EMBA课程体系建设、教学资源协调、课程开发与评估，提升课程质量与行业对接度；
3. 负责招生与市场拓展策略，建立高效的品牌建设、企业合作与校际联合招生机制，统一对外形象与品牌传播，提升知名度与社会影响力，确保信息披露与合规传播；
4. 关注学员学习体验与服务质量，优化学习支持、资源配置及校园活动的组织实施；
5. 搭建并维护企业、校友与政府等多元合作网络，推动MBA/EMBA项目资源建设；
6. 管理并培养中心工作人员，设立培训、考核与激励机制，提升团队绩效与服务水平；
7. 统筹中心运营与经费管理，制定预算、经费使用与审计流程，确保合规与高效；
8. 领导交办的其他事项。

（二）职位要求：

1. 具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；
2. 大学本科及以上学历；
3. 英语良好，具备国际合作与跨文化沟通能力者优先；
4. 具备相关管理岗位经验，熟悉MBA/EMBA招生流程、品牌建设、市场开拓及对外公关者优先；
5. 具备优秀的领导力、跨部门协作及团队建设能力，能带领多元化团队高效运作；
6. 具备大型教育项目管理、资源整合与风险控制能力，熟悉经费预算流程者优先；
7. 具有高标准职业道德、数据保护与合规意识；
8. 具有较强的逻辑思维和分析研究能力；
9. 具备创新思维，善于在快速变化的教育市场中寻找机会与落地路径；
10. 吃苦耐劳，能承担一定的工作压力和强度。

四、应聘程序

1. 有意者请将应聘材料以电子邮件方式发至同济大学经济与管理学院人事管理办公室；电子邮箱tjsemhr@tongji.edu.cn，邮件标题注明“姓名+岗位名称”，截止日期：2025年12月19日。

2. 经初审通过者，由学院招聘领导小组组织面试。

注：应聘人员应聘阶段提供的材料必须真实、准确；在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核或退回原培养单位。应聘材料恕不退还，请自行保留备份。