2026年第（2）次党政联席会议于2026年1月16日10:00在同济大厦A楼2207会议室举行。

施骞、谢恩、董变林、阮青松、程名望、王洪伟、梁建、李文超参加了会议，有关部门负责人列席了部分议题。

会议由施骞主持。

 

一、班子成员分工调整

会议听取了谢恩同志关于班子成员分工调整的工作汇报。

会议同意班子成员行政工作分工调整安排，具体如下：

施骞书记在全面主持学院党委工作的基础上，兼任宣传与市场推广工作；王洪伟副院长在原分管专业学位、非学历教育基础上，增加校友与公司关系工作；李文超副院长分管本科生、研究生教学、案例中心，负责数据库采买与管理等工作。

其他班子成员分管工作不变。

二、讨论通过行政与人事工作

会议听取了梁建同志关于行政与人事工作的汇报，包括：（1）奖励性绩效方案审议；（2）关于劳动合同制管理试点工作推进情况；（3）审议卓越服务奖候选人；（4）兼职教师聘任评审；（5）管理岗年度考核排序结果审议；（6）教师考核续聘标准修订方案审议。

会议同意2025年度奖励性绩效方案。

会议听取了关于劳动合同制管理试点工作推进情况的汇报。

会议通过2025年度卓越服务奖推荐名单，最终获奖人选由教代会投票审议产生。会议认为，为提升评选效能，需对评选周期作适当调整，并相应修订评选办法，明年暂停卓越服务奖评聘工作。

会议原则上通过兼职教师聘任名单，按程序上报学校。会议要求，补齐四位兼职教师相关材料；今后须严格执行“先审批、后排课”程序，且聘任不等于必然排课，具体排课应根据课程需要与师资情况统筹安排，并优先聘请校内现有教师资源。

会议通过2025年度管理岗人员考核排序结果，按程序上报学校。

会议原则上通过长聘体系和原有体系岗位聘期考核要求修订方案，根据会议意见修改后按程序上报学校。

三、讨论通过专业学位工作

会议听取了王洪伟同志关于专业学位工作的汇报，包括：（1）关于发放2025级EMBA新生奖学金同心济才奖的请示；（2）关于发放2024级非全日制MBA新生奖学金（第二学年发放）的请示；（3）MEM申请第四届中国研究生工程管理案例大赛获奖团队奖金发放。

会议批准发放2025级EMBA新生奖学金同心济才，根据学校相关规定和政策执行。

会议批准发放2024级非全日制MBA新生奖学金，根据学校相关规定和政策执行。

会议批准发放MEM第四届中国研究生工程管理案例大赛获奖团队奖金，根据学校相关规定和政策执行。

四、讨论通过教学工作

会议听取了李文超同志关于教学工作的汇报，包括：（1）关于教材资助的审议；（2）关于博士生结转毕事宜的审议；（3）关于卓越教学奖候选人推荐的审议。

会议同意对《货币金融学新编——数智金融背景下的理论创新与实践演进》予以出版费用资助，根据学校相关规定和政策执行。

会议同意对《数据、模型与决策：定量方法的管理实践》予以出版费用资助，根据学校相关规定和政策执行。

会议同意结业博士研究生结转毕申请，按程序上报学校。

会议通过2025年度卓越教学奖推荐名单，最终获奖人选由教代会投票审议产生。

五、讨论通过工会工作

会议听取了董变林同志关于支付学院非编会员工会经费的工作汇报。

会议同意支付2026年学院非编会员工会经费，根据学校相关规定和政策执行。

其他内容略。

（记录人：赵海燕）