2005年11月14日，由同济大学经济与管理学院主办、同济发展研究院承办、复旦大学管理学院协办的“Peter Senge博士上海圆桌会议”在同济大学中德学院顺利召开。

可持续性发展是前联合国秘书长安南大力提倡的社会发展理念。随着社会的发展，可持续性发展理念越来越深入人心。而其中颇具代表性的理论就是学习型组织，并在中国进一步发展为学习型社会的社会发展理论与实践指导思想。Peter M.Senge博士是蜚声世界的管理学博士，现供职于美国麻省理工学院斯隆管理学院。其本人被誉为25位最伟大的管理学大师，而其代表作《第五项修炼》更是为学习型组织概念的传播推广起到了奠基性的作用。

Peter M.Senge博士此行是应“2005年系统动力学与其它管理学科应用组合国际会议：亚太地区可持续发展国际会议”的邀请，以国际系统动力学会会员的身份，与上海及周边地区的各界政府领导、企业家代表和学者们就“中国企业走向世界－企业家的共赢意识与系统思考素质培养”的主题开展以“产、官、学”三方组成的圆桌会议，探讨中国企业的国际化进程中面临各种问题的解决思路与方法，也是为他的国际组织学习学会（SOL）在中国的推广进行前期的介绍。

同济大学经济与管理学院副院长彭正龙教授主持会议，上海市经济委员会办公室副主任林主恩先生、国际系统动力学会主席王其藩教授、安吉天地汽车物流有限公司CEO金麒博士、南通四建集团有限公司董事长耿裕华先生、复旦大学EMBA项目副主任李萌娟小姐等众多嘉宾出席了会议。上海市经济委员会办公室副主任林主恩先生就上海市在国际化进程中的发展状况做了概要介绍，Peter M.Senge博士就国际组织学习学会在国际以及中国对于企业实践学习型组织的工作做了介绍并逐一解答了各位嘉宾的提问。

在会议总结中，Peter M.Senge博士热情地邀请与会嘉宾参与到国际组织学习学会在中国组织的企业实践活动，并希望国际系统动力学学会中国分会、同济发展研究院与王其藩教授协助国际组织学习学会共同开展在中国的企业实践活动。

系统动力学是上世纪中叶起源于美国麻省理工学院的一种社会经济学领域科学研究的方法论，既是定量研究复杂社会经济系统的有效工具，也是系统科学的重要分支，近年来一直致力于可持续发展的研究。Peter M.Senge博士早年曾在系统动力学创始人Forrest的工作室与王其藩教授一并工作，在以后的研究中吸取了系统动力学理论，形成了学习型组织理论，并组织了国际学习型组织协会，在全世界积极推广学习型组织的实践应用工作。                   

（同济发展研究院）