2008年5月13日，我院研究生党总支在嘉定校区D楼216召开《同济大学研究生党建机制创新研究课题》立项报告会，6位已得到经费资助的课题研究负责人分别介绍了各自课题研究的目的、意义及研究方法。研究生党总支副书记陈迅老师和李慧老师逐一对各课题提出了建设性的意见和建议，并对各课题组提出了殷切的期望和要求。

据悉，我院在此次《同济大学研究生党建机制创新研究课题》申报中充分发挥学院学科优势，喜获佳绩，硕果累累，共获得了6项经费资助。在报告会上，支部书记李松首先介绍其课题《战略人力资源管理理论在高校基层党组织建设中的应用研究》。该课题探索以战略人力资源管理的相关理论加强党的组织建设，进一步提高党员素质；支部书记张俊唐研究的课题为《研究生基层党支部凝聚力的实证分析与对策研究》，该课题主要研究研究生基层党支部凝聚力问题，探索加强基层党支部凝聚力的实用方法；支部书记谭婧申报的课题是《流动党员管理模式研究》，他们将对流动党员管理方式进行调查与分析，最终建立流动党员管理的科学模式；支部书记吴新申报的课题是《研究生党员激励机制的探索研究》，该课题将结合其所在支部开展活动的实际情况，以案例研究的形式探索研究生党员的激励机制问题；房坤课题组创造性地将其专业知识运用到党建研究中来，结合耗散结构等理论知识，将开展《系统工程理论在党建工作中的运用》的党建课题研究；刘晓青课题组的项目名称是《上海市非公有制企业党建工作研究》，旨在研究非公有制企业党员干部队伍建设问题，完善党的建设。

会后，支部书记进行了课题交流，陈迅老师表示以后将不定期地组织学习讨论，共享研究成果，为课题研究提供良好的支持。