10月15日上午，“第十届全国人力资源管理课程师资研讨会”在南京大学曾宪梓楼多功能报告厅隆重开幕。活动由国家教育部高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会、全国MBA教育指导委员会的委托，南京大学商学院主办，机械工业出版社华章公司、商学院MBA教育中心联合承办，吸引了来自北京大学、南京大学、浙江大学、武汉大学、同济大学、北京理工大学、福州大学等七十多所高等院校113名人力资源管理的专家学者参加研讨。本次会议邀请了国内三位著名的人力资源管理专家参加，我院工商管理系罗瑾琏博士作为特邀嘉宾之一，在研讨会上作了精彩的专题讲座，并与参会的代表们就各自学校的人力资源教学和科研中的体会进行了广泛而深入的交流。

罗瑾琏博士：案例无处不在

来自同济大学的人力资源专家、上海市注册咨询专家、上海市科技人员特殊津贴获得者罗瑾链教授的报告的主题为：“MBA&HRM授课感悟分享—案例的收集、设计与知识点匹配”。首先，罗教授通过联想、超级女生、欧莱雅三个生动有趣、贴近现实的案例，给大家分享了如何从现实中切入合适的HMR主题、如何传递HRM价值信息、如何有效的对案例进行选择和设计、如何设计有趣又贯穿知识点脉络的课程结构。其后，罗教授利用自己多年教学经验，向大家传授几种了如何控制课堂效果、巩固学习成果的技巧，如采用走动式反问式群体回馈式PPT+漫画式教学方式。最后，罗瑾链教授强调了人力资源管理的MBA教育一定要做到理论知识与现实相结合，知识点脉络贯穿于案例教学中；同时表达了她对中国的MBA教育取得更多辉煌成就，为社会培养更多实用性人才的期望。 

（摘自“第十届全国人力资源管理课程师资研讨会会议简报”）

2009-10-18