2010年4月4日，同济大学高层管理培训（EDP）中心为无锡市体育运动学校、水上运动学校、拳击武术学校等高层管理人员约150人举办的高级研修班正式开学。无锡市体育训练中心副主任高慧、体育运动学校尤建忠校长出席开学典礼并发表讲话，EDP中心执行主任孙晓林致欢迎词。

无锡市体育运动学校为江苏省重点体育中等专业学校、国家级青少年体育俱乐部、中国羽协无锡羽毛球学校、国家高水平体育后备人才基地。该校位于无锡市体育中心内，占地面积11万平方米，建筑面积3.1万平方米，与其配套的综合训练馆是国内业余训练设施较为先进的场馆之一，集教育、训练、健身于一体。

我院周向红老师及我中心缪老师、董老师赴无锡体校作了前期的调研工作。调研发现，2005年底，无锡已率先在体育事业单位开展“管办分离”的改革。“管办分离”有利于解决政府部门同体监督、既当“裁判员”又当“运动员”的难题。管办分离后，无锡竞技体育发展的目标定位在培养世界冠军上，向国家和省队输送了大批优秀的体育人才。然而，“管办分离”的体制创新也还在探索阶段，国内尚没有现成的经验模式可以借鉴，改革中难免出现一些困难和不足。因此，同济大学为无锡体育学校举办了高级研修班，帮助其建立互相信任的组织氛围和高凝聚力、高执行力的团队工作模式，同时帮助其贯彻“人才强体”战略，培养一批懂体育、懂管理的高素质人才队伍，以适应“管办分离”后职能转变的需要。体校丁晓云书记对同济大学的老师认真、严谨的工作态度非常欣赏，并且对同济大学的培训也非常信任和期待。

无锡市体育训练中心副主任高慧女士表示，大家都需要有危机意识。时代的发展不会给混的人有机会。令我们能立于不败之地的只有学习。人之为学，不日进则日退。希望每个学员都能珍惜这次学习的机会。

开学典礼后，我院任浩教授讲授了《团队管理与组织文化建设》。对于组织来说，组织文化对于组织战略的成功实施具有至关重要的作用。任浩教授教学员们如何更好地利用组织文化建设为组织发展提供积极服务。接下来，中国创新思维研究中心主任、同济大学传播与艺术学院王健教授的《思维创新与心智管理》更令学员们耳目一新，让大家打破常规和惯例，让思想冲破“牢笼”，开发创造性思维。许多领导干部非常认真地记笔记，收获颇丰。

此外，在接下来的培训中，学员们还将听到团队激励与执行力、管理沟通等方面的课程。这些课程均是在做了详细调研的基础上量身定制的课程，将全面拓展思维、缓解师生压力、满足管理人员的持续学习需要，进而提升无锡体育运动学校的整体竞争能力。