2012年3月，我院“同济-凯斯西储项目”特邀美国利盟国际有限公司(美国总部)副总裁兼总经理、美国凯斯西储大学管理学院兼职教授赵黎明先生来我校，分别以“美国技术公司商业模式创新”和“中美文化差异下的职场沟通”为主题，为同济-凯斯西储项目的学员们作了两场专题讲座。

        赵黎明先生毕业于美国Case Western Reserve University，管理战略博士，现就职于美国利盟国际有限公司(美国总部)，长期负责全球新业务的开发，海外市场投资、进入模式及拓展。讲座中，他以美国利盟国际有限公司的实例，讲明商业模式创新的实质在于差异化。他强调每个企业要根据自身所处的企业内外环境的变化，扬长避短，制定出区别于他人的、可持续的商业模式以赢得“终生客户”的忠诚，使公司长期立于不败之地。另一场讲座中，他以多年的海外经历，与大家分享了因中美文化差异而导致的日常沟通上的误解和商务误区，提醒大家跨文化沟通的能力不仅仅限于流利的外语技能，还应包括对不同文化差异的理解以及对与自己不同的价值观和行为规范的认可和接受。他认为，成功的国际化人才应该做到在任何文化环境中都能游刃有余。这也正是同济-凯斯西储项目一直坚持的培养目标：为培养具有开放思维、全球视野、熟悉国际惯例和规则的上海高级金融人才而努力！

        两场讲座吸引了众多学员聆听，包括同济-凯斯项目的在读学员，以及2012年的预录取学员。赵黎明博士丰富、深厚的业界经验加上良好的理论功底使讲座内容深入浅出、生动有趣，获得大家的一致欢迎。据悉，同济-凯斯西储项目的学员和申请者大多是就职于外企的中高层管理专业人士，学员们在入学的第二年暑假将有机会赴美参加为期一个月的海外学期，深入了解美国的文化、法律制度和和当地企业运行环境。因此，为帮助学员们尽快提高跨文化沟通的能力，以及进一步开阔学员们的视野，同济-凯斯西储项目还将陆续开设“第二课堂”，邀请业界名家为学员们进行强化培训和辅导讲座。

        （稿件提供：同济-凯斯西储项目办公室）