（一）职称评审有关事项
工作时间节点：
A. 4月17日：职称评审通知（开会及网上发布）。
B. 4月28日前：个人提交“破格晋升正副高论文鉴定送审材料”；“正常晋升正副高论文鉴定送审材料”；“初中级申请材料”；费用：高级职称800元，初中级300元，破格1000元。
C. 5月15日前：个人提交“正副高申请材料”。
D. 5月25日前：单位上报调整评聘组织、政治考核组织。
E. 6月中旬左右：将个人申报表格和材料在本单位范围内公开。
F. 6月下旬：下达额度。
G. 7月上旬：初评组、学科组评议。
提交材料：
一、正常晋升正副高鉴定材料
1、《同济大学送审论著、科研成果登记表》；（一式两份）
2、送审论文、著作、教材、科研成果等材料复印件（2～3本/篇）；（一式两份）
3、《代表性论文、著作、科研成果的综合鉴定意见》（正面）、《代表性论文、著作、科研成果的单篇（项）评价》（反面），此表正反面打印，并分别填写第一栏；（一式两份）
4、《任现职以来论著、教材、科研情况一览表》（初稿）：自愿填写，由系主任签字盖章，可复印；（一式两份）
5、费用：800元。
二、破格晋升正副高鉴定材料
1、《同济大学送审论著、科研成果登记表》；（一式三份）
2、送审论文、著作、教材、科研成果等材料复印件（3本/篇）；（一式三份）
3、《代表性论文、著作、科研成果的综合鉴定意见》（正面）、《代表性论文、著作、科研成果的单篇（项）评价》（反面），此表正反面打印，并分别填写第一栏；（一式三份）
4、《任现职以来论著、教材、科研情况一览表》（初稿）：自愿填写，由系主任签字盖章，可复印；（一式三份）
5、本人的书面申请（应详细陈述破格申报的理由）；（一份）
6、申请破格证明材料，包括获奖证书复印件、SCI等论文检索证明等；（一份）
7、费用：1000元（含送审费每套200元、评审费400元）。
三、论文鉴定材料要求：
1、任现职以来反映本人学术水平的主要代表作二至三篇（本、项），其中至少有一份是论文或著作。送审期刊论文必须是第一作者论文，申报正高职务的送审期刊论文必须是A类（同济大学内部使用分类）核心刊物或国际学术刊物论文，申报副高职务的送审期刊论文必须是A类或B类（同济大学内部使用分类）核心刊物或国际学术刊物论文，在原件经确认后提供期刊的封面、带书刊号的页面、目录以及论文全部内容的复印件。代表作为书刊的部分章节（篇），须在原件经确认的前提下提供自己承担部分及书刊的封面、封底和目录的复印件。除经单位审核的申报人任现职以来论著成果一览表以外，不得夹带任何与送审无关的材料。
2、音像作品必须经省级电台、电视台正式播放，并持有省级电台、电视台播出证书或出版号；公共课、基础课教师编写的教材、讲义，已使用过两遍以上（由学校教务处证明）的可作为代表作上报；科研成果必须是厅局级以上单位鉴定通过（必须附“科学技术成果鉴定证书”）。
3、报送的材料须是申报对象本人完成的论著、教材或成果，若是两人以上合作完成的论著、教材，应由第一完成人（或合作者）注明申报对象实际承担部分（如章节、字数等）。
4、送审材料中若有以外文（除英文外）发表的论文、著作等材料，必须附材料的全文翻译件，否则不予受理。
四、正副高申请材料（含破格）
1、《同济大学高级专业技术职务申报表》（一式两份）：此表至少有一份是原件，其它可以复印，但所有签名盖章处均不得复印，并贴上照片；
2、《教师及专业技术人员思想政治考核表》；（一份）
3、《职称评审综合情况表》；（一份）
4、《拟申报专业技术职务教师教学情况调查表》：表格内容先到学院教务科核实，再由所在系教学系主任审核并签字盖章；（一份）
5、《拟晋升专业技术职务教师研究生教学情况调查表》：表格内容先到学院教务科核实，再由所在系分管研究生工作的系主任审核并签字盖章；（一份）
6、《拟升专业技术职务人员任现职以来完成的科研成果情况表》（3个）：须在学校科技处、规划院、都市设计院登记归档的；（一份）
7、《任现职以来论著、教材、科研情况一览表》（终稿）：若未提交过的，须重新提交；若已提交过且内容无变动，无须重新提交；（一份）
8、提交《科研情况一览表》上所列入所有材料的原件；（一份）
9、学历、学位证书复印件、现任专业技术职务资格证书复印件、外语考试合格证明；（一份）
10、教师资格证书复印件、省市部级以上获奖证书复印件；（一份）
11、以上所填所有评审表格的电子版。
五、初、中级申请材料
1、《同济大学中、初级专业技术职务申报表》（一份）：贴上照片
2、《教师及专业技术人员思想政治考核表》（一份）
3、学历、学位证书复印件、现任专业技术职务资格证书复印件、外语考试合格证明、教师资格证书复印件（各一份）
4、申报中级职务者至少需交一篇正式发表的论文复印件，及科研、获奖证明材料复印件（一份）
5、以上所填所有评审表格的电子版。
6、申报中级费用：300元；产业费用：600元。
六、评审通过者补充递交材料
1、《同济大学高级专业技术职务聘任合同》（一式三份）：适用正副高人员。
2、一张2寸证件照。
（二）职称考核及续聘有关事项
工作时间节点：
A．5月25日前：上报调整评聘组织、政治考核组织；
B．5月30日前：个人上交考核续聘材料（如下所列）；
C．6月中旬左右：将有关表格和材料在本单位范围内公开；
D．7月上旬：正副高续聘人员向初评组、学科组或全院教授汇报3年聘期的工作情况；
E．7月15日前：单位上报考核续聘材料；
个人考核续聘材料：
1、《同济大学专业技术职务受聘人员聘期考核表》及电子版（一份）； 产业编制人员另附一份三年来的个人工作小结。
2、《同济大学高级专业技术职务聘任合同》及电子版：正副高级职称续聘人员适用，乙方签名处须亲笔签名（一式三份）；
3、述职报告：正副高级职称续聘人员适用，无须上交；
4、职称证书原件。
单位提交材料：
1、蓝头报告；
2、正副高级职称续聘人员考核续聘材料；
3、《单位考核结果及续聘建议汇总表》及电子版。
注意事项：
1、正副高级职称续聘人员，则职称聘任时间一般为三年，合同时间起始为某年六月三十日至某年六月三十日；若三年内将退休人员则与人事合同时间一致；对于正高职称续聘人员，可申请签订无固定期限合同。
2、初、中级职称续聘人员，若人事合同时间超过三年，则职称聘任时间为三年；若人事合同时间未满三年，则与人事合同一致。
联系人：林
电话：65981185（O）
EMAIL: linmin.fish@gmail.com
