上海英南建设工程有限公司是一家集检测、咨询、设计、施工于一体的加固与改造专业公司，具备特种工程专业承包资质，是全国工程抗震与加固改造第一届理事会理事单位。公司专门从事建筑物检测鉴定，技术咨询，加固设计施工，新技术、新工艺的研发和应用，业务涉及商业民用建筑、工业厂房、隧道桥梁及市政工程、历史保护建筑等领域。

 

公司近期已有央企注资参股，业务将逐步发展为以老旧建筑改建为主；企业未来将以技术支撑承接项目，实行产学研一体化。公司目前业务急剧扩张，将重点打造优质高效的专业人才队伍。

 

公司2012年校园招聘面向建筑工程、工程经济、工程管理、建筑材料四个专业，要求应聘者身体健康，品行良好，无不良嗜好。以下为具体招聘职位描述：

1、技术研发部结构设计2名（其中管理培训生1名）

职责：负责改建项目的结构设计、房屋检测及施工现场技术支持。

要求：（1）具备较强的结构概念，专业课成绩优良。

（2）熟悉各种房屋构造，能熟练使用AUTOCAD制图，有设计经验并能够运用PKPM、SAP2000进行结构计算者优先。

（3）熟练使用办公软件，具备基础的电脑硬件、软件知识，工作有责任心。

 

2、合约计划部预算合约2名（其中管理培训生1名）

职责：负责工程招投标、内部成本核算、竣工结算及合同资料管理。

要求：（1）熟悉预决算知识，有工程量计算实习经历，尤其有钢筋工程量计算经验。

（2）具备基础的建筑结构知识，熟悉各种房屋构造，熟悉建筑常用材料。

（3）熟悉合同条约，具备工程管理的基本知识。

（4）熟练使用办公软件，具备基础的电脑硬件、软件知识，工作有责任心。

 

3、工程部施工管理2名（其中管理培训生1名）

职责：工程现场的施工管理工作

要求：（1）具备结构概念，了解各种房屋基本构造知识，具备基本的预算、合同管理知识。

（2）熟悉工程管理及施工技术的专业知识，有一定社会经验、协调能力者优先。

（3）熟练使用办公软件，具备基础的电脑软硬件知识，能够吃苦，工作有责任心。

 

4、工程部建材技术工程师：1名

职责：为公司提供常用材料的技术支持，解答客户咨询并提供技术解决方案；负责产品的技术推广和宣讲，与原料商的技术联络及配合，以及技术文件资料的整理编写及归档。

要求：（1）熟悉建筑材料及其它材料的性能，凭借原有的知识体系可以分析材料性能差异及具体的应用要求。

（2）材料相关专业，专业成绩优良，具备探索精神，有一定的口头表达能力。

（3）熟练使用办公软件，具备基础的电脑硬件、软件知识，工作有责任心。

 

 

 

针对上述职位管理培训生，特别说明如下：

1.在大学学习期间综合成绩排名前60%以内，具备主动学习的愿望及良好的学习能力。

2.有强烈的责任心，认真，务实。

3.具备优秀的自我管理能力和协调能力，掌握一定的沟通技巧。

4.公司将对管理培训生高标准严要求，并进行重点培养。

5.管理培训生入职即可获得4500元的初始月薪（税前）；一年之后视个人发展程度提供薪酬提升最高50%的机会，无进步或者培训不理想的转为一般员工；三年之内视个人发展程度提供升任部门高级主管或部门负责人的机会，年收入达到六位数。

 

有意向者请于3月16日前将电子简历发至：xingzheng@yingnanjs.cn，或将纸质简历邮寄至：上海市虹口区东体育会路100弄1号华兴商厦1706室 上海英南建设工程有限公司（邮编200081）。发送简历请在邮件标题或信封背面注明“应聘职位”，谢谢！