解学梅  吴永慧  郜敏

《系统管理学报》 2022年第31卷第2期

推荐理由

随着女性在经济领域的日益活跃，女性创业者已经成为了新的创业生力军。然而，直至今日，有关女性创业者的研究仍只占创业学术研究的一小部分，并且尚未考虑到女性创业者需要独立观察和研究。在此背景下，一方面，随着越来越多的女性进入创业领域，女性创业者的个体特征引起了广泛的关注；另一方面，男性主导的创业领域以及社会文化规范对女性的角色定位，也会影响女性创业者自身的社会认知，进而影响女性创业企业的成长。社会认知会影响创业者的注意力和决策能力，以及对于周围环境中机会和威胁的判断能力，社会认知理论为研究创业者行为提供了一个相对系统的理论框架。女性创业者不仅拥有一般创业者的社会认知特征，还兼具女性敏感细腻、情绪不稳定以及擅长情感沟通等个体特征，而这些特征会影响其思维方式，并进一步落实在企业战略制定和业务拓展中，从而对企业绩效发挥重要作用；由此，为了激励女性参与创业实践，挖掘女性创业潜力，为经济增长带来更大“性别红利”，聚焦女性创业者社会认知特征对其创业行为与表现的影响研究具有重要的现实意义。本研究以女性创业者“社会认知特征—机会识别—新创企业绩效”为研究路径，探究女性创业者社会认知向行为转化并进一步影响新创企业绩效的内部机理，并且通过引入关系网络和性别歧视，拓展了环境因素作用于女性创业者社会认知和行动的路径。

作者简介

解学梅：同济大学经济与管理学院教授。研究领域：绿色创新、协同创新、创新生态、女性创业。

吴永慧：上海大学管理学院博士研究生。

郜敏：上海大学管理学院硕士研究生。

关键词

女性创业者；社会认知特征；机会识别；关系网络；性别歧视

内容简介

近年来，随着女性创业力量的崛起，有关女性创业者的社会认知特征研究逐渐引起关注。本研究基于社会认知理论（Social cognitive theory，SCT理论），以女性创业者为研究对象，将创业自我效能、创业激情、坚毅、自我控制四种认知特征作为认知因素，机会识别作为行为因素，关系网络和性别歧视作为环境因素，构建了一个“认知—行为—环境”三元交互模型，系统探究女性创业者社会认知特征与新创企业绩效之间的复杂关系。研究结果表明：女性创业者社会认知特征（创业自我效能、创业激情、坚毅、自我控制）对新创企业绩效具有正向影响；机会识别在女性创业者社会认知特征和新创企业绩效关系之间发挥中介作用；且关系网络和性别歧视两个环境因素调节该中介作用。

基于研究结果，本文提出如下建议：第一，女性创业者应加强创业者社会认知特征（创业自我效能、创业激情、坚毅和自我控制）的培养和提升。首先，女性创业者应广泛阅读，开拓自身的思维和视野，提升自身认知能力；其次，积极参与创业就业培训，学习创业知识和经验，掌握相关创业技能，从而提升身份认同感、自信心和创业激情，释放自身的领导潜力；再次，通过积极的人际沟通以及有意识的社会认知塑造，培养坚毅、百折不挠的创业精神和良好的自律能力。

第二，提高对商业机会的感知和识别能力。首先，女性创业者要提高知识储备，对市场中的相关信息和知识进行识别，准确评估机会的风险和收益，培养善于发现问题并解决问题的能力。其次，注重周边环境的变化以及对于市场缺口、环境变化的敏感度，用开阔的视野和敏锐的目光搜索和挖掘各种有价值的机会。再次，积极参与社会实践活动，丰富先验经验，提高自身的洞察力和机会警觉性。

第三，女性创业者要注重关系网络的构建与维护，充分发挥主观能动性，不断进行自我完善，提高个人获取资源的能力。此外，应致力于减少社会环境中的性别歧视现象，提升女性创业者的自信心。大众媒体应积极倡导消除传统的性别观念，优化女性创业者的创业环境。女性创业者自身也应积极面对性别歧视现象，敢于同不公平现象斗争，同时正视自身的局限性，在创业过程中保持积极健康的心态。