题目: 浅谈在《Organization Science》发表组织行为学研究的经验

演讲人: 李慧斯，华盛顿大学（西雅图）

时间：2023年6月13日 9:30-11:00

地点：线下：同济大厦A楼505

　　　线上：腾讯会议807-460-188 会议密码：0613

演讲摘要：

《Organization Science》作为管理学的顶级期刊之一，每年收到1300余篇新的论文投稿。最终录取率仅为7-9%。即使论文获得第一轮修改机会（1^st Revise and Resubmit），接下来被拒稿的可能性仍然高达四分之三。其他管理学顶级期刊（如《Academy of Management Journal》）的情况也是类似的。本次讲座中，我将结合自己在《Organization Science》发表的几篇论文，总结经验教训，浅谈审稿过程中的一些注意事项。

演讲嘉宾简介：

李慧斯 (Jessica Li)， 华盛顿大学（管理与组织系）助理教授，博士生导师。曾任职乔治亚理工学院组织行为学助理教授。她的研究领域包括（a）社会等级（“权力、地位、和阶层如何影响个体行为和团队绩效？”）和（b）员工离职（“公司如何预测和管理人才流失？”）。她在研究中运用实验、问卷、档案数据、质性访谈等多种方法。研究成果已发表在如《Organization Science》、《Journal of Applied Psychology》和《Research in Organizational Behavior》等顶级期刊。她是《Organization Science》editorial board上的审稿人。研究和教学多次获得各级奖项荣誉。她在康奈尔大学获得博士学位，在斯坦福大学和北京大学获得硕士学位。