为进一步激励青年教师潜心钻研、努力成才，学校启动实施“同济大学青年英才系列计划”，并在“同济大学优秀青年教师计划”的基础上，于2010年增设“同济大学优秀青年教师培育计划”、“同济大学青年教学科研骨干计划”和“同济大学攀登高层次人才计划”。我院共有11位青年教师入选2010年学校英才系列计划，其中，
         管理科学与工程系教授、博士生导师马卫民入选“同济大学攀登高层次人才计划”，根据规定，学校将给予8万元/年的攀登岗岗位津贴，资助年限为两年。
         公共管理系教授、博士生导师朱德米和管理科学与工程系副教授、博士生导师王洪伟入选“同济大学青年教学与科研骨干计划”，根据规定，学校将给予6万元/年的岗位津贴，资助年限为两年。
         工商管理系副教授、硕士生导师王莉和建设管理与房地产系副教授李永奎入选“同济大学优秀青年教师计划”，根据规定，学校将给予4.5万元/年的岗位津贴，资助年限为两年。
         另外，我院胡一?、郭磊、马如飞、王世进、杨洋、刘惠敏6位教师入选2010年“同济大学优秀青年教师培育计划”，根据规定，学校将给予每位入选者3.5万元/年的岗位津贴，资助年限为两年。