期刊论文

1. 郭磊,白晨.社会建构、反馈效应与延迟退休年龄政策停滞[J].广西师范大学学报(哲学社会科学版),2024,60(02):75-88.DOI:10.16088/j.issn.1001-6597.2024.02.006.
2. 郭磊,王雅文,牛德强.公司战略与社会保障缴费:基于资源基础观的分析[J].中国软科学,2024,(S1): 243-250.
3. 郭磊,谢伊佳,牛德强.政策体制框架下我国企业年金政策的历史沿革、运行现状及创新路径[J].岭南学刊,2023(5):42-51.
   
4. 郭磊,周文宇,牛德强.分类治理影响国有企业社会保险政策工具效应的实证研究[J].天津行政学院学报,2023,25(02):54-63.
5. 郭磊,胡晓蒙.企业年金税收优惠政策有效吗？——基于上市公司的双向检验[J].财政科学,2023,86(02):105-122.
6. 郭磊,金慧颖.新就业形态劳动者社会保险政策演进与创新——基于政策体制视角的分析[J].甘肃行政学院学报,2022(05):98-110+127-128.
7. 郭磊,魏玲娇,田雪莲.企业年金影响员工流动的实证研究[J].贵州商学院学报,2022,35(03):67-78.
8. 郭磊,沈劭茗.载舟还是覆舟？——社会保障缴费影响企业创新的实证检验[J].华东理工大学学报(社会科学版),2022,37(03):137-148.
9. GUO L, BA Y. Ambiguity and conflict in pension policies implementation: Evidence from China[J]. Journal of Chinese Governance, 2022, 7(2):320-339.
10. 郭磊,沈劭茗.降低基本养老保险费率能促进企业年金参保和缴费吗?——基于政策体系视角的分析[J].公共行政评论,2021,14(05):61-80+197.
11. 郭磊,周颖,宋晓满.管理报酬与企业社保缴费——以高管薪酬为例[J].中国软科学,2021(08):172-180.
12. 郭磊,王雅文.企业基本养老保险缴费决策的同群效应研究[J].实证社会科学,2021,8(01):116-136.
13. 郭磊,王雅文.双重合法性影响企业政策遵从的实证研究[J].领导科学论坛,2021(04):34-47.DOI:10.19299/j.cnki.42-1837/C.2021.04.005.
14. 郭磊,胡晓蒙.基本养老保险政策区域不均衡研究[J].甘肃行政学院学报,2021(01):115-123+128.
15. 郭磊,胡晓蒙.住房公积金缴存比例的调整对谁有利?——基于社会建构理论的分析[J].公共行政评论,2020,13(05):23-43+204-205.
16. GUO L, BA Y. Adopt or not and innovation variation: A dynamic comparison study of policy innovation and diffusion mechanisms[J]. Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice, 2020, 22(4):298-319.
17. 郭磊,王雅文.中国之治：“五位一体”总体布局下的区域政策互动研究[J].甘肃行政学院学报,2020(01):102-113+128.
18. 郭磊,胡晓蒙.降低社会保险费率能减轻企业缴费负担吗——基于中央强制和地方自发的双重检验[J].科学决策,2020(01):1-26.
19. 郭磊,周颖.政策性质、控制人层级与国有企业的社会政策工具效应[J].天津行政学院学报,2019,21(05):59-69.DOI:10.16326/j.cnki.1008-7168.2019.05.007.
20. 郭磊,胡晓蒙.我国多层次社会保障体系内部影响:促进还是抑制?[J].北京行政学院学报,2019(04):97-105.DOI:10.16365/j.cnki.11-4054/d.2019.04.012.
21. 郭磊,周颖.政策性质、目标群体与企业社会保险缴费[J].西安建筑科技大学学报(社会科学版),2019,38(03):1-10.DOI:10.15986/j.1008-7192.2019.03.001.
22. 郭磊,苏涛永,秦酉.是否创新与如何创新:政策创新扩散机制的动态比较研究[J].中国软科学,2019(05):160-167.
23. 郭磊,秦酉. 基于政策文本视角的中国企业年金政策研究[C]//湘潭大学公共管理学院.公共事务评论（第一卷）.公共事务评论（第一卷）,2018:137-152.
24. 郭磊,许玲玲.企业住房公积金缴费的所有制差距——基于时间和空间的二维分析[J].公共管理与政策评论,2018,7(05):86-96.
25. 郭磊.基本养老保险挤出了企业年金吗——基于政策反馈理论的实证研究[J].社会保障评论,2018,2(01):65-81.
26. 郭磊,周岩.企业年金参保和缴费的扩散研究[J].公共行政评论,2017,10(04):135-157+195-196.
27. 郭磊,周岩,苏涛永.所有制影响企业年金参保的实证研究[J].管理评论,2017,29(04):239-254.DOI:10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2017.04.021.
28. 郭磊,秦酉.省级政府社会政策创新扩散研究——以企业年金税收优惠政策为例[J].甘肃行政学院学报,2017(01):67-77+127.
29. 郭磊,周岩.目标群体、模糊-冲突与企业职工养老保险政策执行[J].中国公共政策评论,2016,11(02):65-87.
30. 郭磊,苏涛永.人力资源、税收、所有制与企业年金参保——基于家庭金融微观数据的实证研究[J].公共管理学报,2015,12(01):94-106+157.DOI:10.16149/j.cnki.23-1523.2015.01.009.
31. 郭磊,苏涛永.企业年金对养老金差距的双重影响研究[J].公共管理学报,2014,11(01):75-89+141.
32. 郭磊,苏涛永.企业年金缩小企业与机关事业单位职工养老金差距的政策仿真研究——工资异质性的视角[J].社会保障研究,2013(02):48-61.
33. 郭磊,苏涛永.中国企业年金企业所得税优惠政策的决定因素——基于省际数据的实证研究[J].科学决策,2012(11):43-61.
34. 郭磊,苏涛永.企业年金市场进入规制的质量效应和数量效应[J].预测,2012,31(01):44-48.
35. 郭磊.中国企业年金市场养老保险公司竞争互动研究[J].保险研究,2011(10):46-54.DOI:10.13497/j.cnki.is.2011.10.010.
36. 郭磊,苏涛永.基于信号博弈的最优企业年金支出决策[J].系统工程理论与实践,2011,31(07):1272-1277.
37. 朱茂然,郭磊,苏涛永.基于指数效用函数的企业年金最优投资策略[J].同济大学学报(自然科学版),2010,38(07):1099-1102.
38. 郭磊.基于搜寻理论的企业年金市场进入规制[J].系统工程,2010,28(02):49-54.
39. 郭磊.寿命不确定与企业年金退休后投资决策[J].同济大学学报(自然科学版),2009,37(12):1712-1714.
40. 郭磊.信号与企业年金基金管理机构牌照竞争[J].同济大学学报(自然科学版),2009,37(11):1555-1559.
41. 郭磊.企业年金市场进入规制研究[J].保险研究,2009(10):32-37.
42. 郭磊,陈方正.基于CRRA效用函数的企业年金最优个体投资策略[J].同济大学学报(自然科学版),2008(03):424-426.
43. 郭磊,陈方正.目标偏好与企业年金最优投资决策分析[J].同济大学学报(自然科学版),2007(09):1279-1283.
44. 郭磊,陈方正.退休后企业年金最优投资决策[J].系统工程,2006(02):78-82.
45. 郭磊,陈方正.企业年金投资管理机构遴选结果营销关联性研究[J].财贸研究,2006(01):98-102.DOI:10.19337/j.cnki.34-1093/f.2006.01.018.
46. 谭鹏,郭磊,王静.基于Epstein-Zin效用函数的年金市场抑制研究[J].科技与管理,2006(01):40-41+44.DOI:10.16315/j.stm.2006.01.013.
47. 郭磊,陈方正.企业年金基金投资监管政策的有效性分析[J].科技与管理,2005(05):55-56+59.DOI:10.16315/j.stm.2005.05.019.
48. 郭磊,陈方正.企业年金的效用与风险[J].山西财经大学学报,2005(02):82-85.

学术会议

• 郭磊，金慧颖. 遵从障碍、社会建构与新就业形态劳动者职业伤害保障政策设计，中国公共管理学术年会，2023，上海，复旦大学，2023.10.22.
• 郭磊，金慧颖. 借壳、拼凑与定制——新就业形态劳动者社会保险政策创新研究，2023 Lien International Conference on Good Governance，2023，新加坡，Nanyang Technological University，2023.8.27
• 郭磊，金慧颖. 借壳、拼凑与定制——新就业形态劳动者社会保险政策创新研究，第十七届社会保障国际论坛，2023，西安，2023.8.27
• 郭磊，金慧颖. 面上城市准脆弱群体的政策创新：遵从障碍、社会建构与政策设计，全球华人城市治理与政策学术研讨会，2023，上海，上海交通大学，2023.7.15.
• 郭磊，金慧颖. 借壳、拼凑与定制——新就业形态劳动者社会保险政策创新研究，“中国治理能力再思考：理论与实践”学术研讨会，2023，上海，复旦大学，2023.5.27.
• 郭磊，金慧颖. 新就业形态劳动者社会保险政策演进与创新——基于政策体制视角的分析，第十届华人公共管理学者研讨会，2022，西安，西安交通大学，2022.12.3.
• 郭磊，白晨. 社会建构、反馈效应与延迟退休年龄政策停滞，2022 Lien International Conference，2022，新加坡，Nanyang Technological University，2022.11.26.
• 郭磊，周文宇. 分类治理与国有企业社会保险政策工具效应，第十四届公共治理青年论坛，2021，上海，华东师范大学，2021.12.4.
• 郭磊. 创新与共享：新就业形态劳动者社会保险体系建设，2021 Lien International Conference on Good Governance，2021，新加坡，Nanyang Technological University，2021.11.23.
• 郭磊，周文宇. 业绩落差与政策不遵从——以企业社保缴费为例，全球风险社会下的公共治理：挑战与应对，2021，厦门，厦门大学，2021.4.5.
• 郭磊，王雅文. 企业基本养老保险缴费决策的同群效应，“实证社会科学”专题工作坊，2020，上海，上海交通大学，2020.12.22.
• 郭磊，胡晓蒙. 基本养老保险缴费负担区域不均衡研究，中国公共管理高峰论坛暨国家治理能力现代化研讨会，2020，上海，复旦大学，2020.12.11.
• 郭磊，王雅文. 双重合法性影响企业政策遵从的实证研究，中国公共管理与政策的理论与创新研讨会，2020，上海，复旦大学，2020.12.5.
• 郭磊，沈劭茗. 载舟还是覆舟？社会保障影响企业创新的实证检验，第八届华人公共管理学者论坛，2019，天津，南开大学，2019.6.29.
• Lei Guo & Shaoming Shen. Does the Same Knife Cut Bread or Fingers? Social Security Contribution and Corporate Innovation. The Public Administration and Innovation Conference, 2019, Shanghai, Fudan University, 2019.6.24.
• 郭磊，王雅文. 相爱还是相杀？中国基本养老保险政策的省际互动，IIAS-Lien Conference，2019，新加坡，南洋理工大学，2019.6.19.

教学育人

• 同济大学2023年优秀硕士学位论文（《T 大学 J 学院育龄职工生育意愿及影响因素研究》；作者：郑雯婷；指导教师：郭磊；2024年2月27日）
• 同济大学2022年优秀硕士学位论文（《阶段性降低基本养老保险费率对企业绩效的影响研究》；作者：沈劭茗；指导教师：郭磊；2023年9月6日）
• 同济大学2021年优秀硕士学位论文（《企业职工基本养老保险政策省际互动研究》；作者：王雅文；指导教师：郭磊；2022年2月25日）
• 同济大学2021年优秀硕士学位论文（《阶段性降低养老保险和公积金费率政策对企业实际缴费的影响》；作者：胡晓蒙；指导教师：郭磊；2022年2月25日）
• 同济大学2021年优秀硕士（MPA）学位论文（《社区工作者薪酬制度问题研究——以杨浦区Y 街道为例》；作者：陈心如；指导教师：郭磊；2022年2月25日）
• 同济大学2020-2021学年优秀班主任（2021年9月）
• 同济大学2020年优秀硕士学位论文（《政策性质、控制人层级与国有企业的社会政策工具效应》；作者：周颖；指导教师：郭磊；2021年2月26日）
• 同济大学2020年优秀硕士（MPA）学位论文（《甘肃省A村精准扶贫政策执行研究》；作者：康蕊；指导教师：郭磊；2021年2月26日）
• 同济大学2019年优秀硕士学位论文（《省级政府企业年金税收优惠政策的创新扩散研究》；作者：秦酉；指导教师：郭磊；2019年12月27日）
• 同济大学2019年优秀硕士（MPA）学位论文（《编制影响高效行政人员工作绩效的实证研究》；作者：徐雨荷；指导教师：郭磊；2019年12月27日）
• 同济大学育才教育奖励金二等奖优秀教师（2017年10月）
• 中国专业学位（MPA）教学案例中心案例入库（《为什么企业职工养老保险政策不能执行到位？》作者：郭磊，周岩，编号；201712520185，2017年6月8日）
• 同济大学思源奖教金（2014）

科学研究

• 第七届华人公共管理学者论坛优秀论文（《降低社会保险费率能减轻企业负担吗？——基于中央强制和地方自发的双重检验》，2018年6月30日）
• 中国社会保障学会2017年度全国社会保障优秀论文（《基本养老保险挤出了企业年金吗——基于政策反馈理论的实证研究》，2018年2月25日）
• 中国保险学会2010年度优秀研究课题（《企业年金市场保险机构竞争互动研究》，2011年11月）
• 山东省哲学社会科学优秀成果一等奖（《实施名牌战略促进山东省产业升级研究》，2002）
• 山东省软科学优秀成果一等奖（《实施名牌战略促进山东省产业升级研究》，2002）