一、招聘范围
面向校内外公开招聘。
二、招聘岗位
1、职业发展专员1名；
2、职业发展中心主任1名。
三、招聘条件和要求
（一）职业发展专员
岗位职责：
1、组织开展职业测评、职业发展咨询、职业技能培训等工作；
2、协助中心主任做好就业资源的开拓与维系；
3、定期开展各类校园招聘活动；
4、开展有助于提升学生职场竞争力的各类活动；
5、日常网站维护、就业数据处理等。
职位要求：
1、具有研究生学历，本科、研究生毕业院校均要求为国家“985”工程重点建设高校；
2、年龄30周岁及以下，中共党员，具有良好的职业道德和个人素质，具有辅导员及学生就业工作相关经验者优先；
3、爱岗敬业、细致耐心、责任心强，有良好的组织、管理、协调和沟通能力，具有服务意识和团队合作精神，具有良好的中英文语言表达能力和较强的写作能力，英语六级以上；
4、熟练运用办公自动化、数据库管理等软件；
5、身体健康状况良好。
（二）职业发展中心主任
岗位职责：
主要负责学生就业服务与管理、开拓就业资源、毕业生就业指导、职业生涯教育等工作，提高学生综合职业竞争力。
职位要求：
1、具有研究生学历，本科、研究生毕业院校均要求为国家“985”工程重点建设高校;
2、4年以上本科生或研究生就业指导工作经历;
3、具有良好的沟通协调能力、开拓创新意识及团队合作精神；工作耐心细致，执行力强，善于学习和接受新事物，能适应挑战性工作;
4、英语听、说、读、写熟练，了解留学生跨国就业状况者优先；
5、熟练应用Office、熟悉网络编辑、数据库管理等软件；
6、同等情况下，具有与职业发展工作相适应的专业知识或背景，取得职业咨询师、职业规划师等专业资格证书者，优先录用。
四、应聘程序
1、符合报名条件的应聘者分别填写《同济大学经济与管理学院职业发展专员报名表》、《同济大学经济与管理学院职业发展中心主任报名表》，并提供个人简历（包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等）和相关证书的复印件。报名时请将以上材料以电子邮件方式发至同济大学经济与管理学院办公室；电子邮箱tjsemhr@tongji.edu.cn，邮件标题注明“姓名+岗位名称”，截止日期2017年10月30日；
2、经初审通过者，由学院招聘领导小组组织面试；
3、通过面试被录用者，待遇面议。
注：应聘人员应聘阶段提供的材料必须真实、准确；在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核或退回原培养单位。应聘材料恕不退还，请自行保留备份。
同济大学经济与管理学院
2017年9月29日
附件：
