创新与战略系（筹）讲座

题目：高管薪酬与央企上市公司的两种业绩——学术论文报告兼谈我的AMJ发表历程 

演讲人: 许德音Dean Xu

时间: 2019年12月4日14:30-16:30

地点: 同济大厦A楼305教室 

主题一：高管薪酬与央企上市公司的两种业绩——资产回报和用工增长

摘要：本文调查高管薪酬与央企上市公司的两种业绩——以资产回报为表现的财务业绩和以用工增长为表现的政治业绩——之间的关系。中国的混合经济为国企管理者提供了两条职业路径，即一条管理路径，一条从政路径，并且分别与小股东和大股东的利益联系在一起：要扮演好管理角色，就要提高财务业绩，以同时满足大小股东的利益要求；要走从政之路，则更需要注重政治业绩。而上市公司所在的央企集团的结构性特征会影响高管的职业道路选择。基于230家央企上市公司2145个公司-年观测点的面板数据分析显示，高管薪酬对两种业绩都有显著的正向效应；但上市公司越是接近所在集团的顶层，集团内部政治竞争者越多，以及如果存在除国资委之外的大股东，薪酬与财务业绩之间的正向效应就越强，反之，则是薪酬与政治业绩之间的正向效应加强。  

主题二：我的AMJ发表历程
摘要：在报告中，我将分享在AMJ（Academy of Management Journal）发表学术论文的经历，“Deviant versus Aspirational Risk Taking: The Effect of Performance Feedback on Bribery Expenditure and R&D Intensity” (Xu, Zhou, and Du, 2019). 主要从写作者的视角讨论如何应对评审人意见和修改论文等关键议题。 

演讲人简历：
Dean Xu (许德音) is Professor of Management at Monash Business School, Monash University. He received his PhD from the Schulich School of Business, York University in Canada. Previously, he has taught at Peking University, the University of Hong Kong, China Europe International Business School, and the University of Melbourne. Dean's research interests include multinational firm strategy, Chinese firm strategy, emerging economies, and organizational theory. His research has appeared in Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly, Journal of International Business Studies, Strategic Management Journal, and other journals.