各位老师：
根据《同济大学教职工年度考核工作办法》（同济人〔2023〕114号）、《关于开展教职工 2023年度考核工作的通知》（同济人内〔2023〕8号）有关文件精神，现将2023年度考核工作的有关事宜通知如下：
考核时间段：对教职工2023年01月01日至2023年12月31日期间的工作目标、岗位职责完成情况开展考核，考核结果将作为岗位聘任、增资和津贴发放的重要依据。
一、考核原则
各单位应严把政治关，把教职工的师德师风表现作为考核的首要标准，坚持公平、公开、公正的原则，坚持统一标准与分类评价相结合的原则，坚持定性与定量考核相结合的原则。
考核工作应结合学校依法治校、治理体系与治理能力现代化建设、内部控制体系建设、意识形态和保密等工作要求，加强管理类人员内控关键岗、宣传岗、涉密岗等重点岗位职责人员的考核。
二、考核范围
考核范围为2023年12月我校全体在编教职工。
对初次就业的新进教职工，在本校工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。对非初次就业的新进教职工，当年在校外其他单位工作时间与本校工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；满考核年度半年的（含试用期），参加学校年度考核，确定档次，原工作单位提供有关情况。
学校外派的教职工，参加年度考核，确定档次。
病假、事假、非学校派出外出学习培训累计超过考核年度半年的教职工，参加年度考核，不确定档次。
女性教职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加年度考核，确定档次。
涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次。结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次。
待岗、待退休超过半年人员不参加年度考核。
特殊人员，如现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神疾病患者可不参加考核。
三、考核内容
教职工年度考核以岗位职责和年度工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
1、德。将政治标准放在首位，严格实行师德师风考核，全面考核思想政治、师德师风、职业道德等方面的表现。
2、能。主要考核履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平。
3、勤。主要考核工作态度、工作作风、工作纪律、日常考勤等情况。
4、绩。主要考核履行工作职责、完成岗位任务、承担重点攻坚任务、完成年度工作指标、推进聘期工作目标任务、为师生办实事等情况，重点了解工作实绩和贡献。
5、廉。主要考核遵规守纪、廉洁从业等情况。
四、考核时间及填报注意事项
（一）个人填报
1.填报时间：即日起至2023年12月24日。
2.在编教职工及专职科研人员须在2023年12月24日前用学校“统一身份认证系统”的账号和密码通过人事处网站（https://hr.tongji.edu.cn）登录年度考核系统，按岗位类别填写并提交个人年度考核表，专技类岗位人员须核对并补充考核表相关信息，其他类别人员根据要求填写相关内容（如操作遇到问题请参考附件1.2023 年年度考核系统使用帮助），教职工应对本人年度思想政治与师德师风表现进行自评，对照岗位职责与年度工作任务对本年度工作实绩进行总结完成网上填报后打印，提交电子版。纸质版考核表的“本人承诺”栏必须由本人用黑色水笔签名。
注意：专职科研人员（非高等管理研究院人员）使用附件2.《专职科研人员（非高等管理研究院人员）考核表》
涉密人员按照其岗位职责及保密工作相关规定，严格进行考核，工作完成情况不得在系统内提交，需用黑色水笔写入纸质考核表的“完成其他工作”一栏或考核表底部空白处，考核结论纳入综合考核结果。
3.院聘人员下载附件3.经管学院院聘行政员工2023年度考核表，经本人及部门领导签字，以部门为单位将考核表提交到同济大厦A21楼（电话：65981341）。
4.各系及各部门在2023年12月25日前将系主任/部门领导签字后的纸质年度考核表（在编教职工纸质版考核表的“本人承诺”栏必须由本人用黑色水笔签名。）及电子版附件4.经管学院2023年度考核“不合格”教职工名单（附上电子签后发送至“dora.zheng@tongji.edu.cn”）以系/部门为单位提交至同济大厦A21楼（各系/部门优秀教职工推荐另行通知）。
（二）填报注意事项
1. 统一身份认证系统账号/密码问题联系信息办协助解决，电话：65989006。
2. 根据上级部门有关要求及人事信息系统建设需要，请考核人员在填报年度考核表时核对个人基本信息是否准确完备，如证件号码、出生地、籍贯、政治面貌、手机号码、家庭地址、家庭成员、社会兼职情况等，如有信息缺失，请予以补充，在确认信息无误后再提交考核表。
