2014同济大学“互联网时代的组织创新”学术研讨会
发布时间:11-17-14

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    互联网正以颠覆性的力量在全球掀起一场深刻的变革,人类正以前所未有的热情迎接着一个新时代的到来。这是一个互联网的时代,一个变革的时代,更是一个产生传奇的时代。互联网思维以一种摧枯拉朽之势在颠覆传统行业运营模式的同时,塑造着一个接一个的商业传奇。在这样的改革大潮中,组织必须创新,管理学者也义无反顾地走在了创新的最前沿,为当前的管理实践创造着一批又一批的思想盛宴,也为全球管理思想贡献着中国智慧。让我们共同期待中国最优秀管理学者对组织创新的深刻解读……

 

    20141124日(周一)9:00-17:008:30开始签到)

 

   :同济大学经济与管理学院A301报告厅

(上海市彰武路1号(近四平路)同济大厦A座,地铁10号线1号口)

 

主办单位:同济大学经济与管理学院工商管理系

 

会议日程

 

时间

演讲嘉宾及演讲主题

09:00—09:10

领导致辞

 

上午主持人:王莉  同济大学经济与管理学院副教授

09:10—09:40

刘军    中国人民大学商学院教授、国家杰青

演讲主题:组织中的领地性研究

09:40—10:10

井润田  上海交通大学安泰经济管理学院教授

演讲主题:“势”:一个组织变革理论里被低估的重要概念

10:10—10:40

李海舰 《中国工业经济》杂志社社长 副主编

演讲主题:互联网思维与传统企业重构

10:40—11:00

茶歇

11:00—11:30

李绪红  复旦大学管理学院副教授

演讲主题:中国民营企业家的政治任命的动机研究

11:30—12:00

任浩    同济大学经济与管理学院教授

演讲主题:组织间关系:互联网时代组织创新的本质

12:00—13:30

午餐

 

下午主持人 罗瑾琏  同济大学经济与管理学院教授

13:30—14:00

张志学  北京大学光华管理学院教授、副院长、国家杰青

演讲主题:中国企业领导力的演变

14:00—14:30

罗珉    西南财经大学工商管理学院教授

演讲主题:互联网时代的价值创造

14:30—15:00

Lakshman Chandrashekhar 同济大学经济与管理学院教授

演讲主题:(演讲主题待定)

15:00—15:30

魏峰  同济大学经济与管理学院副教授

演讲主题:互联网时代的组织负面行为研究

15:30—15:50

茶歇

15:50—17:00

嘉宾对话

(张志学、刘军、罗瑾琏、井润田、罗珉、李海舰、李绪红)

主持人:任浩  同济大学经济与管理学院教授

17:20

晚餐

 参会人员:同济大学和兄弟院校教师、博士生、硕士生;关注组织创新的社会人士。

参会说明

研讨的领域为组织管理、人力资源管理。

本次会议完全免费,不收取任何形式的报名费、注册费等费用。

对参会的教师和博士生、硕士生、社会人士,同济经管学院将免费提供当日工作午餐。

限额170人(报告厅容量180人),先报先得。

 

报名截止20141121日下午5:00

 

报名方式

工商管理系的老师,请填参会回执

每个老师的硕博士学生,由一个学生助理负责报名登记

外校或社会人士报名,通过Email填回执

 

或通过31会议网报名, https://www.31huiyi.com/event/491811/

 

请您填写下面参会报名回执,并发送到 jillyguan_0401@sina.com

 

姓名

 

单位

 

职位(或学生类别)

 

手机

 

Email

 

 

联系人:工商管理系秘书 关老师:021-6598155913671656650

 

嘉宾简介:    

 

张志学北京大学光华管理学院教授、副院长、行为科学研究中心主任、EMBA中心主任、国家杰出青年基金获得者。香港大学社会心理学博士,美国西北大学凯洛格管理学院访问学者和美国伊里诺依大学Freeman访问学者。在包括ASQJAP在内的多种国内外著名学术期刊发表70多篇研究作品,目前担任Management and Organization Review资深编审, Negotiation and Conflict Management Research和《心理学报》的编委、《本土心理学研究》(台湾)的顾问编辑。

 

李海舰:中国社会科学院研究生院教授、博士生导师,享受国务院特殊津贴专家,中国工业经济杂志社社长、副主编,中国社会科学院哲学社会科学创新工程长城学者,兼任中国企业管理研究会副理事长,中国区域经济学会副理事长,中国经济期刊联合会常务理事等;是国家社会科学基金项目和国家自然科学基金项目同行评议专家。

 

罗珉西南财经大学教授、企业管理研究所所长、博士生导师、四川省工商联合会执行委员,四川省人民政府股份化改造委员会委员、四川省国有资产管理委员会顾问,四川省经济学会常务理事。先后在国内重点刊物发表论文120余篇,编写教材十余本,个人出版专著十余本。曾获刘诗白经济学奖、四川省哲学社会科学奖、中宣部五个一工程图书奖等奖项。

 

刘军:中国人民大学商学院教授,国家杰青。研究领域为组织行为与人力资源管理,在国内外重要学术刊物上(如ASQJAPJoMJMS、管理科学学报、管理世界等)发表学术论文40余篇,入选教育部新世纪优秀人才支持计划,曾获北京市教学成果二等奖,是国内近年来组织行为研究领域最活跃的青年研究学者之一。

 

井润田上海交通大学安泰经济管理学院教授、博导,首届中国管理学青年奖获得者,富布赖特基金访问学者,教育部新世纪优秀人才支持计划入选者,目前兼任中国管理学会(管理现代化研究会)组织与战略分委员会委员、Management & Organization Review、《人力资源管理评论》等期刊编委会委员。

 

 

李绪红:复旦大学管理学院副教授、EMBAMBA杰出明星教师、美国MIT斯隆管理学院高级访问学者。长期致力于中国企业经营者激励和企业家政治领域研究,获多项国家自科和社科项目,研究成果获上海哲学社会科学优秀成果奖二等奖等诸多奖项。是国内首位以独立单位第一作者发表Academy of Management Journal文章的学者,也是第一位女性学者。

任浩同济大学发展研究院院长,同济大学工商管理专业委员会主任、教授,博士生导师。任中国企业管理研究会常务理事、中国国民经济管理学会企业再造研究中心常务副理事长、东亚国家经营管理协会联盟理事。主持国家自然科学基金项目、国家863计划等项目10余项,发表学术论文130多篇,著作30多部。曾获上海哲社成果一、二等奖、日本赤羽学术优秀奖等。

魏峰:同济大学经济与管理学院副教授,美国弗吉尼亚大学达顿商学院访问学者,中欧商学院家族传承研究中心研究员,入选上海市浦江计划。研究领域为组织行为与领导力,在AMJJOBMORIJHRMAPJM和管理世界、管理科学学报等期刊发表30多篇研究论文。曾在长江商学院和中欧国际工商学院任研究员,主持国家自然科学基金、教育部人文社科等基金多项。

 

Lakshman Chandrashekhar:同济大学经济与管理学院教授,美国南Illinois大学博士。研究领域为领导力与知识管理,在Journal of International Business StudiesJournal of Management StudiesHuman Resource ManagementJournal of Business Ethics等国际知名期刊发表学术论文多篇。

 

 

 

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