为进一步加强和规范我院普通博士后人员出站管理工作，根据学校《博士后管理工作规定》和《上海市博士后管理工作实施办法》，结合我院的实际，制定此标准。

博士后期满出站科研考核评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核评审会一般在博士后离站时进行。

考核为优秀的标准

在站期间需满足以下第1款，并同时满足第2、3款中的任意一款条件；考核优秀者，一次性发放30000元考核津贴，特别优秀者学院推荐留校。

作为主持人承担过至少一项省部级以上基金类项目。

在国内外本学科A、B类期刊以第一作者发表或录用4 篇以上学术论文，其中至少有2篇为国内A类期刊或被SCI /SSCI 收录，且必须有1篇被SCI/SSCI 收录。（国内外学术期刊A、B类以同济大学经管学院所列目录为准，见附件1）

作为主要完成者获得过省部级三等（含）以上奖励（其中省部级奖要求前3 名，国家级奖要求前5 名），或者至少获得1项授权的国家发明专利（第一发明人）；同时在国内外本学科A、B类期刊以第一作者发表或录用3篇以上学术论文，其中至少有1 篇为国内A类期刊或被SCI/SSCI 收录。

考核为良好的标准

需满足以下第1款，并同时满足第2、3款中的任一款条件；考核为良好者，一次性发放15000元考核津贴。

作为主持人承担过至少一项省部级科研项目。

在国内外本学科A、B类期刊以第一作者发表或录用3篇以上学术论文，其中至少有1篇为国内A类期刊或被SCI / SSCI收录。

作为主要完成者获得过省部级及以上科技奖（其中省部级奖要求前5名，国家级奖排名不限）, 或者至少获得1项授权的国家发明专利（第一发明人）；同时在国内外A、B类期刊以第一作者发表或录用2篇以上学术论文。

出站考核为合格的标准

在站期间取得的成果符合下列条件1和2。

在国内外本学科A、B类期刊以第一作者发表或录用3篇以上学术论文。

完成科研合同。

不合格：未达到合格要求者。

 

说明

 以上学术论文指同济大学为第一作者单位，博士后为第一作者（合作导师为第一作者、博士后为第二作者等同）；发明专利指博士后本人为第一申请人（合作导师为第一申请人、博士后为第二申请人等同）。  

 以上标准适用于普通博士后。

此考核标准的适用对象为：2010年11月1日后进站的博士后研究人员。

    

 

 同济大学经济与管理学院

2010年10 月

 

 

同济大学经济与管理学院招收与考核博士后认定学术期刊
国外核心学术期刊以SCI、SSCI收录为标准。
国内A类期刊
1	中国社会科学	4	管理世界
2	经济研究	5	系统工程理论与实践
3	管理科学学报	6	数量经济技术经济研究
国内B类期刊
7	中国软科学	17	情报学报
8	金融研究	18	公共管理学报
9	中国管理科学	19	管理科学
10	系统工程学报	20	预测
11	会计研究	21	运筹与管理
12	系统工程理论方法应用	22	科学学研究
13	管理评论	23	中国工业经济
14	管理工程学报	24	农业经济问题
15	南开管理评论	25	政治学研究
16	科研管理	26	中国人口.资源与环境
2010年9月制定