2020年4月14日，经济与管理学院和土木工程学院就学生就业与培养质量工作经验借鉴交流召开线上会议。本次会议旨在搭建跨学院学生职业发展工作的经验交流平台，贯彻学院“质量、创新、协同”的发展理念，借鉴其他学院在学生就业与培养质量调研工作方面的优秀经验，进一步启发工作思考，以帮助我院学生实现更充分、更高质量就业。

土木工程学院党委副书记严长征在会上就学院负责就业工作的人员配置情况及相关的工作范围做了介绍。

土木工程学院就业工作主管李照海就本院学生就业与培养质量调研工作进行了经验分享：在分享2018、2019届毕业生就业基本情况的基础上，着重介绍了毕业去向的分类数据；在就业大数据调研层面，详细介绍了学院全过程、全体系开展用人单位调研和学生需求层面调研工作，以便为就业服务和指导提供精准化依据；在职涯教育工作方面，分享了土木工程学院高质量、多途径的职业生涯教育体系，通过高管进讲堂、就业形势与政策宣讲、面试技巧讲座、求职经验分享、企业行等活动以实现全学院覆盖；在校园招聘工作方面，整合资源，服务招聘单位线上线下服务求职学生；在特色工作方面，土木工程学院依托学工队伍、专业教师、用人单位引导学生赴基层、重点领域就业，并积极树立典型。

在交流问答环节，严长征详细解答了关于如何做好预警机制提前识别有就业困难的同学；如何更好引导考研“二战”学生的就业工作；如何调动专业老师积极性加入就业指导工作；如何提高博士生高水平学术就业以及高质量就业的匹配标准等相关问题。

参加本次经验借鉴交流会的还有土木工程学院刘俊杰以及经济与管理学院职业发展中心主任陈迅、本科生就业工作专员李小小、研究生就业工作专员丁巳芫。（稿件提供：职业发展中心）