周楠、杨竹

科研管理, 2023, 44(2): 81-88

推荐理由

我国企业跨国并购的标的企业多在发达国家，很多企业希望通过跨国并购获取标的企业丰富的战略资产，达到提升企业创新能力的目标。然而，东道国的制度环境与我国有很大不同，企业面临巨大的制度距离，想要通过跨国并购提升创新能力并不容易。东道国和母国之间的制度距离如何影响企业跨国并购后的创新绩效？企业的跨国并购经验是否对二者之间的关系产生影响？本研究试图回答以上问题，将制度距离拓展至跨国并购创新研究领域，探索制度距离对中国企业跨国并购创新绩效的影响。

作者简介

周楠：同济大学经济与管理学院长聘教授，博士生导师。研究方向：战略管理、国际商务。

杨竹：南开大学商学院，硕士研究生。研究方向：企业管理。

关键词

制度距离；跨国并购；创新绩效；跨国并购经验

内容简介

创新是企业推动自身发展和保持持续竞争优势的核心能力，是引领国家经济增长和发展的动力源泉，更是我国转换经济增长动力攻关期内的重要发展动力。

本研究探索了东道国和母国在不同维度的制度距离对中国企业跨国并购创新绩效的影响，将并购企业的跨国并购经验作为调节变量，通过零膨胀负二项回归模型，以2014年至2017年中国A股上市制造业企业发生的所有跨国并购事件为样本，进行了实证研究。研究发现，正式制度距离由于增加了企业面临的外来者劣势，对中国企业跨国并购后的创新绩效产生显著负向影响；而文化、信仰等非正式制度距离，由于能带来知识异质性，对中国企业跨国并购后的创新绩效产生显著正向影响，跨国并购经验能削弱正式制度距离对创新绩效的负面作用。

本项研究成果有助于认识制度因素对跨国并购后创新的影响，丰富了对企业跨国并购创新绩效的研究，推动了制度距离与跨国并购情境下创新研究相结合。同时，也为政府制定制度政策、企业认识利用国家之间的制度距离，来改善创新绩效提供了建议。