题目: 资源、行动与绩效的关系研究：高管团队异质性的调节作用

演讲人: 何晓明，华东理工大学副教授

时间：2021年5月17日 星期一12:00-13:00

地点：同济大厦A楼901会议室（暂定）

演讲摘要：

报告以两篇SMJ论文的论文框架为基础，介绍了论文的假设提出、实证检验，并指出了论文做出的理论贡献。即，首先，企业资源宽度影响企业行动的偏移程度和复杂程度，从而影响企业绩效。其次，高管团队的异质性正向调节资源对行动的影响，负向调节行动对绩效的影响。高管团队的断层线负向影响高管团队异质性的调节作用。研究深化了资源管理和竞争动态的研究，并且充分解释了高管团队对不同任务产生不同影响的机理。

演讲嘉宾简介：

何晓明博士，副教授。她的论文发表在多个国际性学术刊物上，包括《Strategic Management Journal》、《Journal of Business Research》、《IEEE Transactions on Engineering Management》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Journal of International Management》和《Management and Organization Review》等。2015年的IEEE TEM论文获得2018年陕西省哲学社会科学成果奖二等奖（2/4）。何晓明博士现为英国《Chinese Management Studies》的领域副主编，并供职于《Management and Organization Review》的编委委员会。